Брат работает в Сбербанке, на постоянной должности, предстоит сокращение, оповестил руководитель, но пока устно. Предлагают перейти в другой филиал, но уже на временную должность. Вопрос следующий, что будет если согласиться перейти на временную должность? Никакой компенсации по сокращению не получит? А если не согласится и пойдёт под сокращение? То тогда что? Кто силён в этом вопросе?) дайте совет как поступить лучше? Ещё на середину марта у него отпуск по графику, что с ним будет? P.s сам планировал в отпуске заняться поиском новой работы, т.к условия труда все хуже и хуже.
Есть кадровики?) нужен совет)
Комментарии
Предыдущая статья
Трусики задом-наперёд?
Следующая статья
Мои❤️
Актуальные посты
Я тебе реальные примеры привела!!! Так пару человек моих знакомых слили((пусть сокращение будет… Найдёт новую работу за это время
Молодец!!! Пусть дкржиться
Если согласится перейти на другую должность, то ни каких компенсаций не будет, если сократят, то будет компенсация.Если не успеет до сокращения уйти в отпуск, то должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Предупреждают о сокращении за 2 месяца, он эти 2 месяца работает и получает зарплату, а по сокращении должен получить компенсацию.
+