Бухгалтера на помощь!

девочки имею высшее экономическое образование, училась на заочке. В нашем захолустье еле нашла работу секретарем, без опыта ни куда больше не брали, да и вакансий нет… сейчас директор в приказном порядке говорит после нг выходишь насчитывать зп. (бухгалтера по зп собрался увольнять) от обучения прошло уже 2 года, сильно бух учет не разбирали, так вокруг походили, уже не помню ни чего. стоит браться за начисление зп? реально там разобраться, оговорюсь про штат ( 10 человек) очень боюсь отчетов. И шанс хороший вроде использовать свое образование но и страшно, на помощь рассчитывать вообще не на кого. Кто может выскажете свое мнение, основные моменты, опять же боюсь какой либо подставы, могу ли я на этом месте заработать себе огромные проблемы или нет? Директор мутит что то, а что за чем понять не могу...


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ирина
А что именно мутит директор? Черную зп выдает? Так обычно сами директора черный нал в своем сейфе хранят))

Разобраться реально, тем более штат небольшой, набьете руку. Зарплатники-прикладные специалисты, посмотрите сайты пфр, фсс, там указано как рассчитывать больничные, сдавать отчетность.

Пожаловаться
анастасия
Ирина 

Спасибо, одна знакомая намутила может он обанкротится хочет, а я потом думаю я то тут причем? что он на меня повесить может?

Пожаловаться
Ирина
анастасия 
Вы будете отвечать только за свой период. Обычно пытаются повесить что-то на главбух, а не на зарплатника.

Устройтесь по трудовому договору.

Пожаловаться
анастасия
Ирина 

там главбух в авторитете у директора, спасибо всем огромное! может есть особые моменты на которые надо обратить внимание и изучить досконально?

Пожаловаться
Ирина
анастасия 
Как придете оформите передачу дел, например, получен отчет за 2016 год и зарплата за январь 17 года начислена и выплачена. Тогда всем будет понятно, что вам надо делать отчеты за 1 квартал 17 года и выплачивать аванс за февраль.

Посмотрите как велись табеля, какой тип зарплаты- оклад, сделка или повременка, какие доки распечатаны и подписаны, как делалась выплата-через кассу или банк. Если через кассу, то проверьте кассовую книгу. Особенности выяснятся по ходу работы- много ли больничных и т.д.

Удачи.