Мне 31 год. В марте 2015 года у меня родилась дочка, сецчас ей 1,8. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается у меня в марте 2018. Я работаю учителем в школе. Но… если я появлюсь на работе именно в марте, я там нафиг буду никому не нужна, поэтому мне мягко намекнули, что лучше бы все же выйти в сентябре 2017. Опять же но! Именно в эту школу я на работу выходить уже не хочу, т.к. в то время, когда я уходила в декрет, произошла реорганизация, поменялась полностью администрация, в коллективе текучка, а самое главное — это то, что на дорогу до работы я тратила по 1,5-2 часа в день в один конец! Устала я за семь лет от транспорта!
Уговариваю мужа на второго ребенка. Он боится за финансовую сторону, думает, что не сможет один обеспечивать четверых. Я говорю ему, что первое время у нас будет небольшая финансовая поддержка в виде декретных и пособия до 1,5 лет (или я не права?). Если я забеременнею, допустим, в марте 2017, то в октябре-ноябре уйду в декрет, это будет подходить под термин ''из декрета в декрет''? Получу ли я все выплаты ( декретные, пособие до 1,5 лет)? Мне знакомая сказала, что выплачивают только тем, кто забеременнел и ушел в декрет в первые 1,5 года после рождения ребенка. Это правда? Или все же выходить на работу? И снова два года работать? Но блин опять же… возраст… здоровье… короче, запуталась я!
