Ох, девочки, попала я. Очень нужна поддержка/ совет как поступить. Работаю на декретном месте. Первоначально сотрудник даже не собирался выходить. Через полтора года работы я тоже забеременела. И тут выходит моя предшественница и говорит, что хочет выйти. Могут ли меня уволить, если договор срочный? На время декретного отпуска основного сотрудника. Ситуация осложнилась ещё и тем, что мужа сократили и он тоже сейчас активно ищет работу.
Как поступить???
Комментарии
Актуальные посты
Как только ваш больничный закроется после родов, вас уволят(
Беременную точно не могут уволить
Вообще должны уволить, но тк беременна должны предоставить другую должность или перевести. Это лучше к специалистам или тк
Я когда работала именно на эту тему консультировалась в трудовой инспекции, они сказали можно увольнять
Имеют полное право уволить
Могут.вы на декретном месте. Подойдите к руководству… скажите что зотите у них работать… в штате… возможно предоставят вам место если вы ценный для низ сотрудник
+++
Нет.не уволят
Почитайте тк, там все ясно написано))) могут еще как))
Катерина, не разделяю вашей радости. По возможности можете дать ссылки на статьи ТК?
Позвоните в труд.инспекцию.вам там точно скажут могут или нет
Я совершенно не радуюсь, ответила девушке, а не вам)
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
ссылка на статью
Катерина, спасибо за помощь. Я сейчас на нервах, поэтому не верно поняла. Т.е работодатель обязан предложить другую должность. В данный момент меня это устраивает, чем остаться вообще без работы
Не переживайте, вам сейчас это не нужно. Хотя очень понимаю… я вообще попала под реорганизацию, тоже нервы помотали блин на этой долбаной работе
Могут вас уволить, если работодатель не может предоставить другое место работы