Может есть здесь бухгалтера?? Объсните дуре. Вот у меня трудовая осталась на работе, а сама я уволилась. С директором договорилась, что я так и останусь у него оформленной, но все отчисления буду платить сама. Официально у меня зп стоит 15000 и поэтому каждый месяц я должна платить ему 6480 (43,2%). Собственно вот в чем вопрос: можно ли изменить мою офиц.зарплату на 8000, например?? Чтобы мне меньше платить пришлось. Пожалуйста, кто знает, помогите, а то скоро ехать платить
Комментарии
Актуальные посты
В мск МРОТ 17300 если на 0,5 ставки то делим МРОТ попалам. Если твоя трудовая лежит у работодателя, чтобы стаж не прерывался можно на месяц-другой( насчет срока могу ошибаться ст 128ткрф вроде)написать заявление за свой счет. Дохода нет- удержаний с него тоже. Если ты только будешь возмешать ему расходы на взносы и ндфл, а он тебе з/пл перечислять при этом не будет, то не вижу логики в пустой трате денег
Спасибо за ответ, но вопрос в другом)))) могут ли мне понизить зп?:)))
Да, только надо не забыть оформить доп соглашение о переходе на 0,5 ставки например в связи с сокращением продолжительности рабочего дня
И если вы хотите, вам зп и 3т. могут сделать, вашему начальству какая разница
Я в этой теме не очень разбираюсь, так что извините если вопрос тупой. Но зачем, если вы уволились оттуда вам еще и платить налог? Нельзя официально уволиться и ничего не платить? Зачем вам там числиться?
Так сложились обстоятельства, что в данный момент мне нужно быть устроенной официально. А на новой работе со мной только договор могут заключить, но мне именно по трудовой нужно.
Зачем это вообще???
Ну вот мне нужно оставаться оформленной официально.
Ок, откуда такой большой %?
Перейти на полставки
А что для этого нужно? Заявление написать?
Да.в отделе кадров
Спасибо
Как бы в россии не столько платят налогов ) 13% и чет там в пфр еще- это не больше 19 % от зп
ПФ -22%, ФСС -2,9%, ФСС от НС — 0,2%, ФФОМС- 5.1%, ндфл. 13
Пфр- 22%, ффомс- 5,1%, фсс- 2,9% плюс еще зависит от класса проф.риска, плюс подоходный 13% вот как раз 43%.
Вопрос первый… Вы официально уволились? Если да, то почему трудовая не на пуках?
Не официально естественно
Если неофициально, то о каких отчислениях может идти речь? Если вы работник по договору ГПХ то обычно работодатели не платят в ФСС и им соответственно не полагается отпуск по беременности
Вы не поняли. Я работала там год официально, по трудовой. Сейчас я просто ушла с той работы и договорилась с директором, что трудовая останется у него. Как будто я все еще работаю! И конечно же ему приходится платить отчисления за меня.
Тогда понятно. Чем меньше зарплата, тем меньше пособие. Теперь вопрос в другом… С какого месяца и года вы там работаете? И когда в декрет?
Я интересуюсь с бухгалтерской точки зрения. Я бухгалтер
С 5 ноября 2015 года по 1 октября 2016 года. Я еще не беременна. Мне не для декрета. Просто ушла, но книжку оставила, чтобы стаж не прерывался
Я вам отпишусь! Произведу подсчеты, и сегодня отпишусь. Скажу одно, что вы идёте на риск. Объясню почему, чуть позже (покормлю ребёнка)
Спасибо, буду ждать!
Могу сказать… Не выгодно вам вкладывать свои деньги. Вы можете вкладывать и в 17 году, не факт что вы уйдёте в декрет в 18 году. Для начисления декретного берут два года предшествующего года наступления декрета. Например: Вы в декрет уйдёте в конце 17 года, а в расчёт пойдёт 15 и 16 год. Весь доход за эти годы делим на 731 день и умножайте на 140 декретного… Копейки. А за 17 вы работодателю будете деньги отваливать… И до полутора лет вы будете получать в районе 3500 в месяц.
Можете изменить до минимальной з/п, поилее)
Вроде отчисления 13% были
+
13% это толькл налог. А еще в пенсионный и еще куда-то… То есть я плачу вместо работодателя за себя
Я понять не могу с чего такие большие отчисления по %