Написала 2 недели назад заявление на отпуск на 2 недели.Отпуск перед декретом как раз.В данной организации работаю с марта месяца, те по факту 5 месяцев.Сейчас подходит начальница ко мне и говорит что отдел кадров мне отпуск не дает, мне еще не положено
Комментарии
Актуальные посты
да просто кадровик этого закона еще не читала)) бывает, все же люди, у нее наверное это просто первый раз в ее практике))
вам не могут в принципе отказать в отпуске, но могут его дать меньше, в зависимости от того, сколько вы отработали. Либо в счет отпуска, который у вас будет после отпуска по уходу за ребенком
у меня после предыдущего отпуска прошло всего 5 месяцев, мне насчитали 12 дней отпускных. Так что просто просите рассчитать вам отпуск согласно нормам, а два дня можно и за свой счет взять)
После 6 месяцев… к сожалению(
Почему статьи не указываете.
Это нестандартный отпуск. Можно ежегодный оплачиваемый зачеркнуть и написать в счет такого то года, по причине б и согласно ст122. Ежегодный вы еще не заработали. Вот вам и отказали.
Проще говоря все дело в формулировке.
Это для обычных, а беременным можно))
По посту не понятна Б)
Тут много всяких, кто начитается в интернете, а смысла не понимает!
Я вот к чему)
а о чем говорится в этой статье?