Девочки подскажите пожалуйста!
начало тут
все же решила позвонить на работу (сейчас нахожусь на больничном) и узнать заменят ли мне года для расчета декретных, ответ помощника бух-ра (сама бухгалтер и кадровик не могли разговаривать) — НЕТ! Не положено! будем считать за то время, как ты у нас работаешь.
Я не хочу минималку, ее у нас девочки получают, которые только-только начали работать, а у меня общий стаж 11 лет, ну и 3 из них декрет.....
Вот, что я нашла в инете:
При расчёте среднего дневного заработка из числа календарных дней в двух годах исключаются периоды, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком, а также периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения женщины от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись.Если в течение предыдущих двух лет перед уходом в декрет женщина находилась в другом отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребёнком, тогда эти годы при расчётах могут быть заменены предшествующими им годами. Если, конечно, такая замена ведёт к увеличению размера пособия.
у меня она на 100% ведет к увеличению! куда мне обращаться? сразу в фсс? в труд. инспекцию? или все же распечатать, все информацию, что нашла и идти в отдел кадров, бухгалтерию или к руководству?
или я нашла неправильную инфу и мне не фига не положено? но вот девочка из предыдущего моего поста поменяла же.....
мне тоже сказали нет. звонила в фсс. уточнила у них. взяла справку с прошлого места работы. написала заявление. сама сделала рассчет на основании своих доков. сделала со всего этого копии. отдала в бух. заставила расписаться на том что принято и ждала. все сделали как положенно
сначала в отдел кадров