Сейчас у нас сложилась ситуация: Ликвидация предприятия.уведомления о сокращении подписаны. Декретные нам нужно будет получать в соц защите. Вопрос в следующем: Работодатель обязан выплатить при сокращении два средних заработка. Один первый как выходное пособие — за первый месяц. А второе как написано в уведомлении позже при нетрудоустройстве за второй месяц. Так вот вопрос. Кого сокращали- скажите как получить эту вторую компенсацию? Встать на учет в службу занятости. Или просто что то предоставить работодателю?
