Подскажите....у

Можете конечно.все так делают.у нас по крайней мере

Я так сделала 1 мая отпуск, с 16 мая декрет

По закону до истечения полу года вы как беременная имеете право брать ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом! Не имеют право не отпустить вас!!! Статья трудового кодекса 122

Если есть неотгулянный можете конесно и за свой счет тоже...

Я так сейчас а отпуске а с 7 июня в декрете буду

Если остался неотгуляный то имеете полное право

Я уходила в отпуск, а потом сразу в декрет

я так уходила, сначало в плановый отпуск ( не важно на какой он у меня месяц по плану был записан), а потом сразу в декрет. ни дня между ними не отработала. на работе отправили как надо и гинеколог потом

Если есть дни, то да. У меня за время работы накопилось 44 дня. Я ушла в отпуск плавно переходящий в дикрет.

Если есть дни, тогда можно. Я ушла в отпуск на 52 дня с последующим декретным.

Я тоже уходила сначала в отпуск переходящий плавно в декрет))

Евгения Гилязова, Честно, не знаю почему за свой счёт. Но точно помню, что за свой счёт))

Вам расчитают на момент декрета сколько дней отпуска неотгуляного у вас будет, вот их и можете до декретного отгулять

Если у вас есть заработанные отпуск- можете!