Вопрос по трудовому кодексу

20 мая 2016 17:29

Девочки имеется трудовой договор на руках указанно -по совместительству.

По договору рабочая неделя 20 часов в реале трудилась 50часов по договору зп 3000.

Работник отработал 18 дней по 10 часов каждый

Вопрос сегодня работодатель сказал что можно не выходить больше на работу «не справляешься с обязаностями» какую сумму получить работник? И ведь его должны были предупредить за две недели?

Поправка по факту был испытательный срок, а договор оформили совместительство, запись в трудовой есть расчет во вторник… есть смысл судиться?

SMama, За отпуск там копейки всего 1.5 дня накопилось. Вопрос в том, что по факту отработано больше времени, но оплата по договору не часовая. В общем нужно уверенно и грамотно сказать, что отработано по факту больше, соответвенно пусть платит по отработанному времени иначе напишете жалобу в прокуратуру и тр.инспекцию

20 мая 2016 20:23

Ответить

Anastasi

Клин

Сходи в трудовую инспекцию на тарской, там бесплатная консультация

20 мая 2016 17:40

Ответить

Предыдущая статья

А есть тут такие кто клубы любит?

Следующая статья

Щенячий патруль омск

Вопрос по з/п У

18 января 2023 22:42

Вопрос по з/п У меня нестандартная ситуация. В нашей организации есть разные отделы, у каждого свои задачи. И есть резервный отдел, где сотрудники по сути сидят без работы на минимальном окладе и ждут когда пригодится их помощь кому-либо или появится … Читать далее

Трудовые права женщины: ограничения и возможности

1 февраля 2023 18:08

Разделение профессий на «женские» и «мужские» существует давно. В школах, детских садах и поликлиниках больше 80% работников – женского пола, а на стройке или в угольной промышленности, напротив, преобладает мужской коллектив … Читать далее