Когда вы сказали на работе? Понимаю, что глупо, но очень боюсь говорить на работе, чтобы ттт, не сглазили. Была уже неудачная беременность в 20 лет, рассказала всем и сразу. Сейчас не хочу. Но, проблема вот в чем- одновременно уволились по разным причинам 3 человека, начальник мужик и трудоголик-альтруист до мозга костей. Говорить ему не хочу, начнет злиться на меня, уверена! Но! Если не скажу легче не будет! Вызывает в выходные, считает нормой, что я должна задерживаться на работе ежедневно часа на 3, т.к. я его зам, а труд у нас физически тяжелый. Вы бы как поступили?
Я прямо сказала директору, и генералу. Остальные уже только по животу поняли))) а вообще считаю, раз вы зам — обязательно скажите. Чтобы у вас было время передать дела и чтоб компания не страдала от вашего отсутствия. Директор наоборот благодарен должен быть, что вы считаетесь с интересами компании и даете им возможность как то настроить все таким образом, чтоб можно было переждать пока вернетесь))) мои оценили такой шаг)) и до самого декрета очень бережно относились к моим нервам)
Я руководство предупредила сразу. Мне так проще. Когда мне нужно идти к врачу или сдавать анализы отпускают без вопросов. Всем бы такое начальство)
Юлия Горохова, Хахахаха ? вот это молодцом!
Викуша, Ага, видела я всех их по телевизору в передаче "в мире животных"...
Утром предупредила коллег о том, что опоздаю на работу на часок. Пошла в жк получила бл на декретный отпуск. Начальству предоставила больничный, собрала вещи и пошла домой)
Сказала в 20 недель первый раз. Сейчас сказала в 8 нед, но все были в курсе, что я активно планирую второго. Я с таким предупреждением на работу устраивалась, чтоб они сильно не рассчитывали на меня.
Вот у меня похожая ситуация! 9 недель, на работе никто не знает, только одна девочка, с которой близко общаемся, но она никому! А так скажу летом, недель в 15-20! Потому что раньше времени лишние косые взгляды и обсуждения не хочу, а позже это не по человечески, ему ж ещё нового сотрудника искать на моё место)
Natalya, Не выйдет. Растрепет всему нашему руководящему бабскому составу да еще и в негативном свете, жаловаться будет, якобы кому же работать теперь((
Викуша, Если физически не тяжело я бы молчала, а так лучше все таки сказать. Дети это счастье, а на работе извращают все. Думайте что Вам немножко доработать.
Если есть физ труд лучше сказать начальнику быстрее, другим не обязательно говорить… зачем рисковать здоровьем своим и маленького?
Не обязана никому, ничего говорить! И не надо об этом переживать.Думай только о себе и о малыше.Когда будет видно, сам узнает.Единственное, если тяжелый труд, то возможно придется сказать раньше.И уволить он уже не имеет права!
Я в офисе сказала когда стал виден живот- в 5-6 мес. Если физически работаете, то наверно надо раньше сказать, чтобы перевели на легкий труд. Ребенок же дороже, тем более до этого не получилось.
Вероника, +++++
Я руководителю говорила очень рано. Так было намного проще и удобнее.