Всем привет.
Сегодня мне позвонила тетя и попросила оформить свою сноху. ( у меня ИП) на несколько месяцев, для того, что бы она получила декретные (все налоговые выплаты они мне компенсировать собрались сами).
Но насколько я помню и понимаю, то при оформлении, все что она мне сама заплатит, то она не намногим больше получит, или я ошибаюсь?
У меня нет официально оформленных сотрудников., поэтому с этой частью законодательства я не знакома. Помогите пожста советом. Стоит ли так делать? или все таки овчинка выделки не стоит? Может ей проще ИП свое оформить и сдать нулевую декларацию за этот год (в 2017г), а соцстрах и пенсионку проплатить за этот год.
У нас в ООО на ЕНВД с удовольствием отправили девочку в декрет Она получила 140тр за 140 дней и по 10 тр ежемесячно Раз в год мы возмещали из ФСС вместе с БЛ других сотрудников (долго болеющих) По мне это не сложно, НО если всё во время выплачивать, вовремя делать и оформлять как минимум раз в год
Ждумалыша, https://www.baby.ru/u/adelinna/, Можно Вам в личку по поводу декретных задать вопрос?
Буду очень признательна за информацию
Да спасибо. поняла уже.
Это другой вопрос, что вам не выгодно. Так и скажите тете
Смотрите, налоги она оплатит около 2-3 тыщ вам. И то, смотря за сколько месяцев. А минимальный больничный она получит 20 с чем-то тысяч. Т.е, есть резон. Да к тому же, будет трудовой стаж идти все ее декретное время. Единовременное ей и без вас дадут, ну и пособия будет получать исходя из 2 лет работы
1ндфл 13% 10т.*13%=1 300
2 пенсионный и фсс ( 22%+5.1%+ от несчастного случая еще 0.2, пусть будет 27%) 10т*27%=2 700
Итого в месяц ей минимум надо оплачивать 4 000.
Далее, какое время она будет получать «зарплату», умножайте на эту сумму налогов.
И в конечном итоге посмотрите какой % от з/пл начисляют по Бир .....
Я оплачивала только налоги, и поэтому говорю исходя из своего опыта
Короче, лишний гемор.
И да, в течении 3 лет ты ее не сможешь уволить, и отчеты придется сдавать. Я б не связывалась.
Суммы декретных выплачивает ты, а тебе потом соц.страх возмещает
Так вот я и думаю, что минималку она в реальности получит так и так, тем более они была до какого то времени трудоустроенная и у нее была з/п. насколько я понимаю, там декретные начисляются исходя из заработка за 24 мес.
Я так оформлялась. Фишка в том, что если она работает, то она может больничный получить мин 20+, а если не работает, то 2+. А все остальное да, минимально