Работа или дети (Часть2)

Вчера я писала, что уже долго нахожусь в поисках работы. (С июня 2015). Пока никуда не удаётся пристроиться.Работа или дети (Часть2)

Вчера предложили работу админом в автосалоне. Я обрадовалась, думаю ну хоть куда нить уже, надоело дома. Спустя ещё 20 мин, позвонили второй раз с этого салона и сказали, что нужно будет подписать договор «О том что не уйду в декрет ГОД».

И с мужем поссорилась, он уехал без меня на поминки (его бабушки) и с работой уже не заладилось. Работа или дети (Часть2)Вообщем ныла пол вечера.

Сегодня была ещё на одном собеседовании, место хорошее. Дай Бог чтобы взяли, ответ до пятницы ждать.

А от автосалона я всё же ОТКАЗАЛАСЬ. Ну не последняя она же в городе тоРабота или дети (Часть2)А дети — это наше всё, это то, ради чего стоит идти только вперёд. Просто раз уже такие требования — значит ничего хорошего ждать не придётся от такой работы. Буду искать дальше.

Муж конечно на меня обиделся очень, что и с ним не поехала из-за этого автосалона и работать туда не пошла.

Блин, ну а если бы сразу отказалась и уехала, то не попала бы на сегодняшнее собеседование.

! Если что-то вышло не по твоей воле – радуйся: значит вышло по воле Божией!


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
zenya

ну хорошо что есть еще варианты! удачи тебе! почему приглашалки не приходят?

Пожаловаться
Таня
zenya 
Спасибо большое
Пожаловаться
Ирина
Интересно посмотреть на юриста этого автосалона)))) подписывайте спокойно, этот договор не имеет силы)
Пожаловаться
Юсик

ха))) смешные такие в этом автосалоне) подписывали б спокойно:)))

Пожаловаться
Яна

Во-во! Надо было подписывать и идти работать спокойно. Это не имеет никакой законной силы ?

Пожаловаться
Александра
Судя по всему Вы не очень то и хотите работать))))
Пожаловаться
Таня
Александра 

Я хочу работать на нормальной работе, где о таком даже и речи быть не может, чтоб подписывать какие-то договора. Чтоб всё было официально. По ТКРФ. Это салон подержаных авто. Он сегодня есть, завтра нету.

Пожаловаться
Александра
Таня 
Посмотрите на ситуацию с другой стороны. Сколько уйдёт времени на то, чтобы Вас обучить (даже если Вы в этой области работали когда-то, всё равно Вас придётся обучать), сколько уйдёт времени на то, чтобы Вы освоились в новом коллективе, привыкли к новому графику работы, чтобы Вы могли качественно выполнять Ваши функции? Согласно психологии на это уходит от 3-6 месяцев. Получается работодателю просто нерационально Вас нанимать! Только Вы начнёте вникать в курс дела, только Вы освоитесь, как скажете «я беременна!» А значит ему искать нового человека на Ваше место! Заново его обучать, тратить время, упускать каких-то клиентов не довольных работой ещё малоопытного сотрудника, а это деньги. К тому же другому человеку работодатель вынужден будет предлагать лишь временную работу до Вашего выхода из декрета. Лучше сразу отсеивать подобными договорами тех кто не заинтересован устроившись отработать хотя бы пару-тройку лет!
Пожаловаться
Таня
Александра 

ДА Я Ж НЕ ПРОТИВ! Значит так тому и быть. Просто мы с этим работодателем друг другу не подошли. У каждого свои ценности. Просто я с таки впервые сталкиваюсь.

Пожаловаться
ЛапочкаВтапочках
Этот договор был бы недействительным. По закону нельзя запрещать беременность
Пожаловаться

А Вы поработайте полгода и забеременнейте, в там еще пол года и в лекрет, как раз год и получается))))

Пожаловаться
Таня
Нюся 
Уже отказалась, думаю найдётся ещё
Пожаловаться
Таня

Актуальные посты