В декрет пойду с 22 апреля, хочу взять перед ним отпуск (14 дней). Получается с 8 апреля отпуск, а потом декрет. До этого подходила к начальству, он так намекнул, что в отпуск не обязательно ходить… у них генеральный директор ходила на работу до 38 недели, значит думает так все могут. сейчас нужно уже заявление писать и я боюсь к нему подходить.


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Светлана
Возьмите больничный перед декретом и все.
Пожаловаться
mrsLА

Начальство любит держать сотрудников до самых родов, вот только оплачивать они это не могут, потому что декретный открыт будет. Не бойтесь начальства, у вас в приоритете ребенок и подготовка к родам, а не работа-работа и еще раз она же.

Пожаловаться
Эльвина

У меня тож декрет с 22 апреля был, я ушла 1, и никто ничего мне не сказал! пишите заявление и не бойтесь)))правда я потом пожалела что раньше ушла, быстро устала дома сидеть, сначало в декрет рвалась а через месяц уже обратно на работу хотелось, наотдыхалась))))

Пожаловаться
Татьяна
Имеете право на отпуск в 28 дней привилегия беременныз по ТК. А если будете работать после 30 недель то по закону больничный вам платить не будут, только когда перестанете ходить на работу будут платить
Пожаловаться
Ольга

я вам как руководитель говорю что беременных проще убить чем отказать или как то ущемлять по закону их даже уволить нельзя пока из декрета не выйдет — никак

Пожаловаться
Татьяна
Можешь взять 28 дней отпуска. Ничего они тебе не могут сказать))) это твоё право)
Пожаловаться
Марина
Татьяна 

А я ведь хотела! но так как полностью год у меня не отработан, я получается останусь должна потом 3 дня отработать. Сказала об этом в кадрах и на меня смотрели как на дуру! мол кто вам это сказал, вам можно только 14 дней, никто на 28 вас не отпустит.

Пожаловаться
Татьяна
Марина 
Даже отработав 1 месяц вы имеете право взять отпуск 28 дней и должны при этом никому ничего не будете. Пишите заявление, несите в кадры, если они захотят вам отказать — пусть отказывают в письменном виде.
Пожаловаться
Татьяна

Правовой основой просьбы/требования беременной, которая претендует на ежегодный отпуск перед декретным отпуском, являются положения ст.260 ТК РФ. Согласно ее содержанию, перед О. по БиР или сразу после него женщине по ее желанию предоставляется очередной О. независимо от стажа работы у данного нанимателя.

Термин «независимо от стажа» нужно воспринимать буквально. Получить подряд два отпуска (ежегодный и декретный) может каждая беременная, пребывающая в трудовых отношениях. В первый же рабочий день работница может написать заявление и со второго дня уйти в ежегодный О., затем в декрет и далее – в отпуск по уходу за малышом.

Важной гарантией для беременных является правило, предусмотренное ст.125 ТК РФ: беременную из О. отзывать запрещено.

Пожаловаться
Кристина Шилова
Марина 

Меня на 28 дней в отпуск перед декретом отправляют-это же ежегодный основной

Пожаловаться
Марина
Татьяна 

Большое спасибо! с этой статьей и пойду… а то сил сидеть днями уже невозможно, спина отваливается

Пожаловаться
Татьяна
Марина 
Это выписка из рекомендации работодателям о порядке предоставления отпусков в 2016 году.
Пожаловаться
Юлия

Ну… либо бойся дальше, либо иди с заявлением))))третьего не дано

Пожаловаться
Алёна Белова
Вам не должно быть страшно, скажите, что Вам уже тяжело будет работать и пишите заявление, а за 3 года, что вы будете отпуске за ребенком, он забудет.?
Пожаловаться
Ольга

а чего боитесь он что имеет привычку кирпичем по голове бить

Пожаловаться
МаленькаЯ Прелесть
Это не его дело кому до скольки работать. Чего бояться то… написали и всё.
Пожаловаться
Екатерина

Забей пиши я на месяц ушла плюнула на всех и сразу в декрет

Пожаловаться
Ромашка

Морду кирпичом и вперёд! Вам с ними детей не крестить