И вот я случайно наткнулась в консультанте на статью, где было написано, что если женщина в предыдущие два года была в декрет и зарплату на работе не получала или получала, но мало, то расчёт по оплате больничного делается исходя из минимального размера оплаты труда, который в 2015 году был около шести тысяч. Как мне собственно и считали.
НО!!! ЕСЛИ ЖЕНЩИНА БЫЛА ЭТИ ДВА ГОДА В ДЕКРЕТЕ, ТО ЕСТЬ В ОТПУСКЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ, РОДАМ И В ПОСЛЕДСТВИИ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ, ТО ОНА МОЖЕТ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТОБЫ РАСЧЕТ ПО БОЛЬНИЧНОМУ ПРОИЗВОДИЛИ НЕ ИСХОДЯ ИЗ ПОЛЕДНИХ ДВУХ ЛЕТ, А БРАЛИ ДЛЯ РАСЧЕТ ПОСЛЕДНИЕ ДВА ГОДА ДО ДЕКРЕТА! ТО ЕСТЬ ЗА ТЕ ГОДЫ, КОГДА ОНА РАБОТАЛА И ПОЛУЧАЛА ЗАРПЛАТУ. в моем случае это 2010 и 2011года. По ним я бы получила гораздо большую выплату, чем по МРОТ.
В общем я так поняла эту статью. И пошла в бухгалтерию разбираться, почему они мне ничего не сказали про это заявление)))) на что бухгалтер мне сказала, что я неправильно поняла, и такой перерасчет можно делать только по БОЛЬНИЧНОМУ по беременности и родам, а к больничным по нетрудоспособности или по уходу за ребёнком это не относится.
Кто из нас прав? Есть ли такое положение? Или я действительно не так поняла?
Ирина, я как расчетчик зарплаты могу подтвердить, что ты абсолютно права
И вот ещё не пойму, как наша бухгалтер могла этого не знать? Она давно работает, да и не одна я из декрета выходила.
Ответить: ИринаСтатья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
вообщето декрет и отпуск по уходу за ребенко не облагается налогом а значит они не имеют права брать его для расчета больничного всегда берется оклад до этого момента я даже год не работала после увольнения и отпуска по уходу и то на новом рабочем месте мне расчитывают по зп которая была до декрета и сам декретный будет расчитываться с той зп если бы вы отработали 12мес то тогда они вам обязаны рассчитывать с нового оклада
послушаю
вы правы, вы можете написать это заявление (напр. в 2016 году прошу заменить мне года для расчет выплат по нетрудоспособности на такие -то, в связи с тем, что я в других годах была в отпуске по уходу/по БиР)
ФЗ -255 от 29.12.2006
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.