Право на легкий труд на работе! Девчонки у кого как отреагировали на беременность на работе!? Кто пользуется правом на легкий труд?! И запретом на работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни?! У меня лично такая ситуация… устроилась на новую работу с января, а получается как раз забеременела в конце декабря и естественно начальнику на собеседовании (это было 31декабря ) не сказала про состояние, т.к и не знали этого. На вопрос когда беременеть собираешься, сказала как Бог даст. Ну вот… на днях принесла справку, что беременна и что дежурить в выходные и праздничные дни, также сверхурочно теперь не буду. Так все взъелись на меня. Я так понимаю взяли как раз для этого. Тут все кругом дежурят. Ну вот, выбежал директор к нам в кабинет (а в нем сидит чел.7) и начал орать. Типо я его подставила, наплювала на него. Что когда устраивалась, я все уже знала. (Ну да, три года не получалось, а тут знала)И теперь я даже не собираюсь идти им на встречу и дежурить как раньше. Доработать до отпуска 3 мес. Осталось. Вот и досижу до конца. Пошли все в попу!!! Тут Бог дал нам такой подарок! Иметь детеныша! Три года стараний! И не собираюсь свои нервы и силы тратить на такую ерунду.
Комментарии
Предыдущая статья
Наконец-То встала на учет!!!
Следующая статья
Первые шевеления-у кого какие
Актуальные посты
А! Так это круто))) я была в похожем положении, но у нас в декрет с 30 недель отпускают, а с 20 недели я брала путёвку бесплатную в санаторий))) (ее дают в жк, только перед этим нужно в больничке полежать))) а с учетом, что меня на сохранения ложили, получилось, что я их недовольные лица очень редко видела ))))
Повезло Вам☺
Как сказать, договор был на год оформлен и по истечении года, меня уволили (( только чудо (трудовая инспекция) помогло мне восстановиться, да еще и на постоянной основе))
Ну да. Это они конечно начудили. Нельзя было увольнят вас конечно) повозились с законом вы немножко)
В том то и дело, что можно и закон это допускает! Беременную нельзя уволить, а ту что родила, можно (( такие у нас законы ((
Мда… конечно. но вроде с детьми до 3х лет тоже гарантии должны быть.
Никаких ((
Ну понятно, что уже все было. Но знать об этом 31декабря я не могла. Чисто физически. Если овуляция была 24декабря. Это невозможно знать уже
Но и объяснять ничего не собираюсь
Даже не думайте о работе! Вообще не их дело! Вы о дитеныше думайте, а на работу насрать.
Работать в праздники, выходные, ночные смены нельзя! Стоять постоянно тоже.
Но на сколько я знаю, что при переходе на ЛЕГКИЙ труд (сокращенка) сокращается и зп. Почитайте, я могу ошибаться
А ещё, вы можете взять прям перед декретом отпуск (я брала на 24дня). Но слышала, что можно взять на 28+неотгуленные дни, если есть)
Да да. Тоже так планирую. Взять 28 дней. Да я даже не хочу их брать себе в голову. Желеть себя нужно. Ради ребеночка
Удачи вам и не думайте о работе)))
Хорошо. Спасибо. И Вам удачи. ?
Нет. Перед декретным больничным положено 28 кал.дней. ст. тк рф 260☺я уже начиталась
А в какой отпуск? Декретный уже?
Нет. Перед декретным есть право взять отпуск в 28дней. Вот его имею ввиду
Даже если отработали 2 месяца? Я просто впервые о таком слышу))
Да не важно какой стаж. Вроде это с этого года так. Ст. тк рф 260☺
Полностью с Вами согласна)))
Спасибо большое!!! ?
Свиньи! У нас на работе наоборот, как только узнаешь что беременна, сразу на лёгкий, тк работа вредная. У нас с беременных пылинки сдувают: не спеши, не беги, полежи, погуляй.
в такой ситуации можно понять всех, и вас, и начальника. если бы я хорошо себя чувствовала, на принцип не шла бы, работала как и раньше.
А я вот сплю на ходу. Не могу.