Вопрос!
я вышла на прежнюю работу, когда доче было 1,8 сейчас на работе не легкие времена и они ищут любую зацепку чтобы поувольнять всех сотрудников! Могут ли они уволить меня если ребенку 2,7? слышала, что не могут до 3 лет! или нет такого закона?
31 июля 2009 14:23
Девочки, заметила, что очень многие раюотающие беременные не занют своих прав. Вот несколько положений ТК, которые защищают нас от самоуправства работодателей:Трудовой кодекс РФ предусматривает специальные гарантии в отношении беременных женщин и женщин, … Читать далее
19 октября 2009 18:54
Мать-одиночка – в наше время это словосочетание уже не вызывает былого осуждения. Неполные семьи, где, как правило, не хватает именно отцов, встречаются все чаще и чаще. Мало того, среди матерей-одиночек немало успешных, но очень одиноких женщин. Российское … Читать далее
15 мая 2011 14:22
15 октября 2012 08:34
интересная статья. Но выплаты я думаю уже различаются
С.Ю. Рахманова, юрист ГУ «Редакция общественно-политического еженедельника «Неделя Области»»
Будущие мамы находятся под особой защитой трудового законодательства. Трудовой кодекс Российской … Читать далее
27 июля 2017 18:54
Искренне надеюсь, что умещу все оставшиеся события в эту часть.
Забыла написать.Эта врач из Севастопольского звонила мне где то через неделю и говорила:«Девочка я к тебе как к дочери обращаюсь.Сделай аборт.Ты еще забеременеешь, а если сейчас болезнь … Читать далее
Сейчас не могут, но если очень хотят уволить, то подождут до 3 и потом уволят
Насколько я помню, при переводе на другую должность зп не должна быть ниже, чем на предыдущей. Значит, если вас понизят, обращайтесь в трудовую инспекцию. А
смотря какая ситуация, меня уволили в связи с окончанием срока труд. договора, когда ребенку было 5 мес.
да пока не могут. а потом уволят
https://www.baby.ru/user/childs/105181652/#child182590513
А понизить в должности могут?
до 3 не могут. Но подождут они 5 месяцев и уволят.