В общем первые два декрета я просидела, числясь на той работе, где работала до первой беременности. Между декретами, на работу не выходила, а сразу из декрета в декрет. Сейчас снова ждем ребеночка, предложили работу в другом месте, т.к. искала подработку без официального трудоустройства, чтоб с прежнего места не увольняться. Пособие, хоть и копеешное было, оно закончилось, хочется денежек помимо денежек мужа. Пойду на собеседование после праздников, и вот назрел вопрос, вернее в голове каша из кучи вопросов — как быть если скажут: без официального не возьмем, несите трудовую. И что — поеду увольняться. Уволюсь и как потом будут начислять все положенные пособия и больничный по бер и родам здесь? Я ведь сколько лет уже в двойном декрете с минимальным пособием сижу (официальная зп была занижена по документам была). Ладно пособие ниже минимального не может быть, а вот больничный как? А если не уволюсь, то как сюда примут неофициально или может по договору как то? Не разбираюсь в кадровых этих заморочках
Вы получите столько же, как и со вторым декретом. Потому что в расчёт будут браться отработанные предыдущие 2 года, то есть все, что вы заработаете в 2016 году в расчёт не пойдёт. Так что я думаю, что вам нет смысла дергаться с прошлой работы. Больничный больше не станет. А на новой работе знают, что вы в положении?
На этом основании бухгалтерия будет начислять Вам то же самое. Деньги на пособия возвращаются работодателю, они платят их не из своего кармана. Поэтому не важно, где Вы работаете, важно иметь все справки для правильного расчёта пособия
За все периоды, включая годы, которые вы при втором декрете выбирали для расчёта пособия