С вступлением в силу с 1 июля 2016 года закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» льготные категории граждан станут получать пособие по уходу за ребенком в иных размерах. Каких именно? Приведем расчет пособия по уходу за ребенком в «чернобыльской» зоне в таблице – до и после 1 июля 2016 года. Напомним, что к так называемой «чернобыльской» зоне относятся населенные пункты согласно перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 08.10.2015 № 1074. Новый перечень вступил в силу с 21 октября 2015 г., местами подсократив эту «чернобыльскую» зону. Однако, несмотря на сохранение за населенными пунктами статуса «чернобыльской» зоны, на уровне федерального законодательства приняты серьезные изменения в отношении объема мер социальной поддержки льготных категорий граждан. Уточним, изменения – по сути, есть «урезание» размера выплат, в данном случае – пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Закон принят Госдумой большинством голосов депутатов партии «Единая Россия», одобрен Советом Федерации и подписан президентом. Изменения, касающиеся нового порядка выплаты пособия по уходу за ребенком, в том числе в части учета «ценза оседлости» для этих выплат, вступят в силу с 1 июля 2016 года. В таблице представлен расчет-сравнение, который позволит гражданам, планирующим рождение ребенка подсчитать и адекватно оценить ситуацию.
До 1 июля 2016 года(выделено фиолетовым)
После 1 июля 2016 года Размер пособия до 1,5 лет ребенка(синим)Размер пособия от 1,5 до 3 лет ребенка(красным)
Минимальный размер пособия по уходу за 1 ребенком 5 436. 2 718 + 3 000= 5718. 6 000
Минимальный размер пособия по уходу за 2 ребенком 10 872. 5 436 + 3 000 = 8436 6 000
Пособие работающей женщине со средней зарплатой 10 000 рублей 8 000 4 000 + 3 000 = 7000. 6 000
Пособие работающей женщине со средней зарплатой 12 000 рублей 9 600. 4 800 + 3 000 = 7800. 6 000
Пособие работающей женщине со средней зарплатой 15 000 рублей 12 000. 6 000 + 3 000 = 9000. 6 000
Пособие работающей женщине со средней зарплатой 20 000 рублей 16 000. 8 000 + 3 000 = 11000. 6 000
Пособие работающей женщине со средней зарплатой 25 000 рублей 20 000. 10 000 + 3 000 = 13000. 6 000
Пособие работающей женщине со средней зарплатой 30 000 рублей 24 000. 12 000 + 3 000 = 15000. 6 000
Пособие работающей женщине со средней зарплатой 40 000 рублей 32 000. 16 000 + 3 000 = 19000. 6 000
И так далее… с учетом того, что максимальный размер пособия в «чернобыльской» зоне до 1 июля 2016 года тоже удваивается Жители каких регионов России почувствуют эти изменения?
1. Белгородская область
2. Брянская область
3. Воронежская область
4. Калужская область
5. Курская область
6. Ленинградская область
7. Липецкая область
8. Орловская область
9. Пензенская область
10. Рязанская область
11. Тамбовская область
12. Тульская область
13. Республика Мордовия
14. Ульяновская область
Итак, пособие по уходу за ребенком в населенных пунктах, расположенных в этих регионах и включенных в специальный перечень, с 1 июля 2016 года будет начисляться по-новому. Для большинства граждан этот новый порядок может оказаться невыгодным. Более того, немало матерей окажутся в ситуации, когда надо «успеть» до обозначенной даты обратиться за начислением пособия, чтобы применялся старый порядок, если конечно, это более выгодно в конкретной ситуации. Поэтому все последствия стоит оценить уже сейчас, чтобы соответствующим образом спланировать свой семейный бюджет в связи с рождением ребенка.
Источник:
©
Вишенка, здравствуйте! собираете пакет документов на отпуск с 1,5 лет и вместе с заявлением передаете своему работодателю сейчас до 1 июля 2016 года, работодатель должен издать приказ на ваш отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3-х лет до 1 июля 2016 года, тогда будете получать по старому, если обратитесь к работодателю в декабре 2016 года, начислят 40%+3000 руб.
Ответить: Вишенка
Вишенка, По закону не имеют права послать, Обращайтесь к юристам, в труд.инспекцию и прокуратуру, если есть за что бороться, то стоит немного надавить на руководство.Устно откажут принимать заявление, обратитесь к работодателю в письменном виде и обязательно копии документов, которые подали с отметкой о принятии сохраняйте
мне рожать 1 августа 2016года, значит я попадаю под новые поправки в законе? Этот закон точно принят? Я звонила в центр социальной защиты, там говорят закон еще не принят.
девочки, подскажите, как правильно растолковать данные выплаты, чтоб получать «по-старому» 80% над родить до 1 июля 2016 года, или уйти в отпуск до 1,5 лет????????????????
НИНА, Нина, для тех, кто уже получал пособие, право на него сохраняется. Так что за второго будете также получать
к нашему региону не относится
Люська, А я щас в отдел кадров звоню-пытаюсь узнать, что скажут, трубку не берут.но я думаю меня тоже пошлют