Чет загрустила я по СПб и решила поискать работу мужу, может будет предложение от которого и отказаться не сможем. И смотрю что куча вакансий которые обновляют уже более года, а то и больше.
Требования мега узкие, например конструкторская программа, хотя какая разница в чем работает конструктор если можно для заказчика или производства всегда перевести из одной в другую, получается они сами не разбираются в том как работают специалисты? А зп из крайности в крайность при том что требования везде похожие...40-90… или вообще нет суммы, или зп 25, те они заведомо ждут плохого работника? Мой муж в жизни не отправит резюме где работодатель себя так ведёт, они годами ищут сотрудников, как они ведут бизнес? Не пора свои требования пересмотреть? Или возраст до 40, это что предпенсионный возраст теперь? Моему 43, а его часто за молодняк принимают тк и одеваю его к своему возрасту ближе и стиль общения у него и внешность обманчивая, иногда те кому к трицатке принимают его за своего. Нужен вам работник, смотрите всех, а там решительно с кем сработаетесь, а то конкурс объявляют и кто к ним приходит раз не один год это длиться. Ну и вопрос незаменимости, моего мужа так никто и не заменил, две канторы потеряли оборотыобороты после его увольнения, одна помучилась с другим специалистом и решила вернуть мужа в свои ряды, но это редкость как мне кажется.
держаться за счет текучки.
В вашей отрасли может быть, сама лично работала на производстве такая текучка позволяла администрации зп не поднимать, а брак еще и из зп работников вычитали! Так что могу сказать, что всякое бывает.
Одно могу добавить (на своём опыте), я посылала заявку на поиск сотрудника в ОП, а потом проверяла, что они написали в объявлении, т.к. зачастую, там девушки пытаются творчеством заниматься, отредактирую так, что мало не покажется))) Я бы на месте мужа меньше обращала внимание на требования по возрасту. Мой как-то пришёл собеседоваться на должность, хотя было указано до 35. И ничего, позвонили, только он сам не пошёл.
А разная ЗП… это всегда так было, есть варианты, где за 25 хотят воз обязанностей, просто либо объёмы маленькие, либо руководитель жмот))
Я про своего для примера, так сказать с чем столкнулась. Я ещё не говорила ему что работу ему ищу?
Про зп в 25, странно, ищут состоявшегося специалиста и зп 25, как они думают на это можно жить? Тк возраст ищут у которых в этом возрасте как правило маленькие дети… В КБ на прошлой работе стоящие были только возрастные дядьки, они подрабатывали к пенсии. остальные с негнущимися мозгами, соответственно у них производительность как у козла молока. Мужу предложили даже возглавить КБ, будто он свои мозги им вложит. Ну я отвлеклась, и вот у такого не гибкого семья, 10 за кв заплатил, на проезд на работу, на продукты минимум 15 надо и все за закончилась, а если сезон болячек? Как живут дети их? На бабушкина пенсию?
А про девочек редакторов я чет не подумала, но тогда странно, надо посмотреть чего пишут девочки если за год не нашли специалиста.