Всем привет! ситуация у меня такая… работу на время декрета и срок договора у меня истекает 4 апреля, а мне самой в декрет через 2 недели… могут ли меня уволить? может была такая ситуация у кого-то… сейчас в больнице лежу, этот вопрос не с кем обсудить…
Комментарии
Предыдущая статья
Курантил!
Следующая статья
Девочки кто принимал утрожестан?
Актуальные посты
каковы высоты дна мктки на 24 недели
каковы результаты эко в ульяновске
каким размером покупать одеяло чтобы заворачивать новорожленного
каковы результаты эко в ульяновске
каким размером покупать одеяло чтобы заворачивать новорожленного
Я просто читала где-то что это на усмотрение руководства…
Спасибо)
2. В случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, усыновивший (удочеривший) ребенка и пожелавший использовать свое право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, представит письменное заявление о продлении срока трудового договора, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, то работодатель обязан продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком.
Источник: Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ©
Спасибо большое )))
Россия
Ну когда разберусь, напишу что в конечном итоге получилось)))
Хорошо :) удачи вам!
Спасибо)))
у нам не так. должно быть прописано в договоре, что если работник 3 апреля выходит на работу, а работадатель не гонит его, то договор становится бессрочным, в любом случае надо идти в отдел кадров или просить врача по показаниям дать декрет раньше.