Вот предположим, работает в компании объективно способный и умный человек. Со своими обязанностям справляется лучше многих, за советом к нему обращается весь отдел. Работает много лет, а продвижения нет, все на одном и том же месте. Что это? Тотальная невезуха? Карма?) Или его личный косяк? Как вы думаете?
28 декабря 2012 03:24
Памятник собаке Монтаржи
В старом замке в окрестностях города Фонтенбло, расположенного к югу от французской столицы, есть каменная плита, на которой изображена сцена схватки борзой собаки с человеком. Это – надгробный памятник псу по кличке Геркулес, … Читать далее
18 марта 2013 03:41
Ребёнок — Овен (21.03-21.04)
Стихия — огонь.
Планета — Марс.
Цвет — красный, белый.
Камень — алмаз (бриллиант), гранит, рубин.
Основная черта характера — бороться и быть первым.
Положительный характер: энергичный, напористый, независимый, предприимчивый, … Читать далее
31 октября 2014 19:27
Чем могут быть опасны мультфильмы... Опасные мультфильмы: вред для психики ребенка
Сегодня женский сайт «Красивая и Успешная» предлагает своим читательницам обсудить такую проблему, как современные детские мультфильмы, вред которых многие родители серьёзно … Читать далее
5 августа 2015 11:56
Японские мультфильмы «Аниме»Стиль гендер-бендерНаиболее опасным орудием разрушения половой идентификации ребенка являются популярные японские мультфильмы «Аниме», которые смотрят почти все подростки. Речь идет о твердой пропаганде садизма, гомосексуализма, … Читать далее
28 января 2023 14:54
«Папа? Ты прости меня… За всё…»
Трагедия Саши Путри, самой юной художницы СССР.
⠀
Саша родилась 2 декабря 1977 года в Полтаве.
Ее мама, Виктория, работала дирижером в местной музыкальной школе.
А отец, Евгений, был членом Союза художников.
Девочка … Читать далее
так может это ему самому не надо...
Это называется кто везет, того и погоняют. Нет смысла его куда то переводить, повышать, если человек тянет на себе весь отдел, тем более если человек сам не проявляет инициативы. Никто не будет давать повышение только за хороший труд. Нужно требовать, пробиваться, а если человек действительно такой ценный специалист, то искать другое место работы, где его достоинства будут оценены правильно.
Личный косяк