Девочки, может кто-то уже читал мою историю о том, что начальство заставляет выходить на работу в выходные дни, зная о моей беременности… сегодня эта история начала набирать обороты… пару часов назад присылают новый график, где суббота вместо выходного дня выделена зелёным цветом, даже часы не стоят, а ниже комментарий, что этот день является рабочим. Я решила ответить по почте, что завтра (в пятницу) будет готова моя справка о беременности и что меня, как и всех беременных, нельзя будет ставить в график сверх нормы часов в месяц, на что мне ответили, что помочь ничем не могут, работать некому. Другие сотрудники видите ли уже отработали 3 дня с одним выходным, а я не такая уж особенная, пусть и беременна, что бы работать 2/2. Я в растерянности, завтра отвезу справку на работу и думаю, может и мне на больничный пойти? Почему такое неуважение к беременной? Позвонив по телефону, сказав, что на субботу я записана на УЗИ, мне сказали предоставить направление! Это мой выходной день! Какое ещё направление? Я иду на определение пола в Мама Вита. Ещё и наорал, что все работают 3/1 и ничего, живы здоровы! На мой вопрос, разве наша организация не подвластна законам РФ, ответ поступил таков, что не надо меня законами пугать. Орать по телефону на беременную, это поступок настоящего руководителя и мужчины. Как же я жду свой декретный отпуск…
фу какие маразматики. идите на больничный и потом в отпуск. сбережете нервы себе
в трудовую инспекцию идите смело. Это не законно + возьмите у гинеколога справку о лёгком труде.
Беременную трогать себе дороже… не нервничайте, и возьмите справку на легкий труд… будете получать по среднему, и работать через пень- колоду)
Запомни!!! это твой ребёнок и какой он родится, только от тебя зависит!!! трбе насра… на этих несчастных муди… работодателей!!! самое главное твое спокойствие и развитие малыша! бог даст и работу найдешь лучше… потом… а сейчас не нервничай и делай как надо тебе и малышу
шлите смело на куй. ничего они с вами не сделают.
нужна консультация по трудовому праву — пишите в личку.
Отпуск возьмите
Если планируете после декрета, то можно больничный взять или справку на легкий труд, если не планируете, тогда, конечно, лучше в трудовую инспекцию. Уволить права не имеют.
Тогда справка на легкий труд или больничный. Я ровно год назад пошла на больничный, с которого меня попросили не возвращаться, так и перешел он плавно в декрет. Якобы «заботились» о моем здоровье
пожаловаться в трудовую интпекцию
Там условия для б такие должны предоставлять, что мама не горюй, даже температура воздуха учитывается)))
берите справку не о беременности, а на легкий труд.