Вот сижу я в декрете, а про работу всё равно нет-нет да вспомню. Отношения с коллегами поддерживаю, в курсе всех новостей стараюсь быть, директора с ДР поздравляю. Но всё течёт, всё изменяется… Одни люди уходят, приходят другие… Коллектив «чужеть» начинает для меня… Плюс появляются новые «звёзды». Ко мне у директора было хорошее отношение, меня как сотрудника ценили всё-таки, да и сейчас про меня помнят и ждут (но уже не так, я думаю, время-то идёт, рабочий процесс тоже не стоит на месте), пока я сижу в декрете появляются другие любимчики. Декрет, как ни крути, стирает все твои старые заслуги. Да, у меня есть сын — самый главный и самый важный в моей жизни проект. Но я всё-таки достаточно амбициозный человек с естественными потребностями в личностном и карьерном росте. Да, дома стараюсь заниматься саморазвитием, читаю спецлитературу, но этого мало (теория всё-таки не опыт), а наша компания стремительно развивается, поэтому от сотрудников нашей дирекции требуется инновационное мышление. Это я к чему… Есть страх что-то упустить, потерять уверенность в себе и свой определённый статус, который хочется после декрета приумножить (для меня следующая цель — собственный отдел).
Как было у вас после выхода на работу из декрета?
так же все)где работала?)
В "Белой Долине", менеджером по развитию фирменной сети (маркетологом).
Это если зарплата с лихвой перекрывает Кораблик...
я вышла после декрета на работу. поработала всего полгода и пришлось увольняться. поскольку ребенок из сада как губка все инфекции домой несет. неделю в саду — три дома. я няню моя зарплата не потянет.
А я так в декрет и не решилась уйти… 3 первых месяца работала по 3-4 дня в неделю, а после уже каждый день.
Финансовая выгода была для вас в выходе на работу? Не получалось так, что бОльшая часть денег на няню уходило?
Я повышение получила через месяц после выхода из декрета. Зато у тебя есть главный мотиватор это ребенок, которому ты хочешь дать все самое лучшее.