Ситуация следующая. Я сижу в декрете с третьим ребенком, а помимо него есть еще двое. Декрет заканчивается 30 января, этого месяца. Все три беременности были из декрета в декрет. 8 лет дома короче.
Старший в первом классе, средней 4,5, младшему 3 собственно будет.
так вот, детей младших в сад не берут (прописка иная ). Сын до 12 в школе (куча кружков )продленку дорого, не потяну.
Ращу детей одна, на работе не для кого ни секрет.
В общем, вопрос в следующем: если я выйду на работу, то как часто могу брать за свой счет (чтобы не уволили?).мне как минимум раза два в неделю нужно будет, так как мама моя тоже работает.
Либо хочу вообще попробовать отпуск за свой счет.… короче не знаю ((
пс, все эти годы, работала, но не официально. Временами. ..
Поль.кону должна быть сокращенная рабочая неделя. Вот и возьми на эти дни.
могу ошибаться но вроде 2 нед в пол года (но спроси у кадровиков со стажем)
Часто возникают ситуации, когда человеку нужно отсутствовать на работе и решать свои личные дела. Тогда приходится отпрашиваться с работы и брать отпуск за свой счёт. Обязан ли работодатель предоставить этот отпуск или это является его правом? И если обязан, то сколько раз в году и на сколько дней? Давайте разбираться.
Ответ на наш вопрос можно найти в 128 статье Трудового кодекса. В данной статье определено, что все вопросы предоставления отпуска за свой счёт решаются между работодателем и работником по взаимной договорённости. По соглашению же решается вопрос продолжительности данного отпуска.
Кроме того, есть обстоятельства, учитывая которые работодатель должен, то есть не имеет права не предоставить вам отпуск без сохранения оплаты труда.
Это следующие случаи:
Все остальные случаи, когда вам необходим отпуск за свой счёт, обговариваются с работодателем и обязательными для работодателя не являются. Количество таких отпусков и их продолжительность может быть любая, если вы согласовали это со своим работодателем.
Законодательно не предусмотрена возможная частота отпусков за свой счет. Все намусмотрение вашего работодателя.
Мужа нет? блин как же вы выживаете?
Если Вы прям одиночка, то у них свои привилегии.Но одиночка считается женщина не в разводе у которой живой муж, а одиночка та у которой муж умер и кормильца по факту нет или когда у детей прочерк в свидетельстве, врлде так
Я не представляю как одной поднять троих детей
Полина, а посменно работы там нет? Может перейти на график?
Вам можно и больничные брать… они хоть оплачиваются)
У меня дети не болеют почти ((( хотя ребенок младший на учете. .
Себе больничный, пришла сказала что болею и все… Я всегда так делаю)?