Девочки, я работаю в детском саду.Сейчас в дикретном отпуске.Родила 10 октября.Сегодня только написала заявление на выплату родовых.Спросила про ежемесечное пособие, а документовед и говорит, ты не волнуйся, но мы тебя увольняем, т.к тебя брали на период дикрета.Но потом возьмём Увольняют 24 декабря.А выплачивать пособие будет соцю защита.Ты соберёшь мол все документы и им предоставишь.Имеют ли они право меня увольнять??? ведь стаж мой тоже прервётся! Как так!!! может я чего то не поняла!
Зачем увольнять, если итак народу не хватает в садах! темболее я в дикрете! я чё то растроилась
Кто нибудь знает как мне поступить?
1 декабря 2019 19:03
+2
Прям преследует мысль, что все это уже было, а теперь повторяется, только на новом витке спирали ((
2013 год, 6 лет назад… Я выхожу из декрета на совершенно новую для себя работу… Стресс. Голова соображает плохо, а надо сконцентрироваться и не ударить … Читать далее
5 августа 2024 19:36
16 декабря 2024 10:49
Кто работает дома удаленно с ребенком? Нет эмоционального выгорания?
Работаю удаленно с 2018 года, беременная работала, родила в 2020 году и сразу после роддома приступила к своим обязанностям. Сначала была эйфория, удовольствие, что я и работаю … Читать далее
Работаю удаленно с 2018 года, беременная работала, родила в 2020 году и сразу после роддома приступила к своим обязанностям. Сначала была эйфория, удовольствие, что я и работаю … Читать далее
20 декабря 2024 12:57
Видимо придется проходить со средне дочерью. Двойка на двойке. Сейчас пишут Рубежные мониторинги. Математика-2, окружайка-2. Хотя мы все повторили, она реально все знает, материки , континенты, почва и тд. Но пишет на 2 . Я в шоке просто. Ладно математика … Читать далее
знаю не всё, но пишу то что знаю точно:
1. «тебя брали на период дикрета»
ваще не поняла, что имеется в виду! вас брали на место другой работницы, которая ушла в декрет что ли? если так, то на период её дородового и послеродового отпуска вас брать не имели права, а имели право взять только на период её отпуска по уходу за ребёнком.
2. вас не имеют право уволить до истечения вашего послеродового отпуска. это 140 день от даты вашего выхода в декрет.
-----------------------------------------------------
а вот то что я предполагаю:
вас уводить не имеют право в связи со ст. 261 ТК РФ. «Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора:
»Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается, за исключением:
– увольнения по пункту 1 (ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем – физическим лицом),
– подпункту «а» пункта 3 (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением),
– пунктам 5-8 ( неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей); 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Нашли из-за чего переживать. Может Вы и сами потом не захотите у них работать :)