девочки, такой вопрос, если на работе делали освидетельствоввание на алкогольное опьянение(дышали в трубочку), алкотестер показал положительный результат, но на момент освидетельствования человек не пил, а пил за день до этого, могут ли за это уволить с работы? или можно оспорить этот вопрос!? кровь на анализы не брали!
p.s просто попросили узнать, в ситуация не я была)
Надо было настоять на сдаче крови! Раз он в подписался под своими промиллями, сейчас смысла нет что то опровергать! Поезд ушел!
в кабинете мед работника в алкотестер дунул, и все… больше ничего не делали!
мед. осведетельствование должно быть. это можно оспорить, если он ничего не подписывал
ну как выяснялось, подписался под заключением медика...
обязательно для такого сулча ме осведетельствование должно быть