Про детский сад и работу

Туплю!!! Подскажите пожалуйста, кто имел опыт. Дочери в мае три года, в сад пойдёт в сентябре. Что с работой то делать? Я ж вроде как после исполнения трёх лет ребёнку выходить. Какое заявление писать?


Юлия
014346

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Юлия
Оставить малую есть с кем, но мне хотелось бы как говориться и рыбку съесть и сковородку не помыть если можно на законных основаниях пофилонить ещё лето, то хотелось бы этим воспользоваться
Пожаловаться
МамаДвухЛучшихДочек
если начальство разрешит то напишете а нет так увольняться
Пожаловаться
Юлия

Ну или заявление на увольнение или просто выходить на работу.

Пожаловаться
Яна

у нас в апреле др, в сад только с августа взяли, летом у бабушек тусил

Пожаловаться
Евгения

Если работодатель пойдет на уступки то за свой счет… либо увольняться

Пожаловаться
Елена
Заявление на неоплачиваемый отпуск на n-количество дней. Это, если работодатель согласится. Если нет, то обязана выйти.
Пожаловаться
Юлия
Елена 
В том то и дело, что работодатель то у меня умничка, вчера спросила меня выхожу ли я в мае, чтоб знать расчитывать на меня летом или нет. Сегодня пошла по путевке в сад, сказали что в сентябре. Перерыла интернет, так и не нашла вразумительного ответа, как по правилам.
Пожаловаться
Елена
Юлия 

Читайте трудовой кодекс. Можно уйти в отпуск без оплаты, по согласию сторон. Или выход на работу. Вот и спросите, согласны Вас отпусть до сентября....

Пожаловаться
Екатерина
Никакое… или выходить или увольняться
Пожаловаться
Мини
Ну если разрешат за свой счет, а так никакое — увольняться если с ребенком некому посидеть!
Пожаловаться
ЕдритМадрид
На работу? Отпуск за свой счёт
Пожаловаться
Mila
Вы должны выйти в мае

или увольться...

Пожаловаться
Наталья
Mila 
+ У подруги такая же ситуация была — она на это время отдала ребенка в частный сад, чтоб ее не уволили с работы…
Пожаловаться
Хз. Я уволилась))