расскажите мне про сокращение в декрете.

Итак, нас двое) которые в декрете. Я, имеющая ребенка 1,7 и моя подруга, имеющая ребенка 2,10. То есть подруге выходить через 2 месяца. Весь отдел наш сократили, выплатив всем по 3 оклада. В организации вместо 500 человек работают уже 10. Собственно, скоро хэппи энд для организации. Нам декретницам ничего не предлагают пока, молчат. Подруга звонила, сказали просто пишите заявление по собственному, так как вы в декрете не приносили доход, вам ничего не положено. А хотелось бы сокращения как и у коллег. Это возможно? Если да, то в какую организацию обращаться?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
VeraPetite

ну вы работу-то ищите, но по собственному не пишите)))

Пожаловаться
Евгения Киреева
VeraPetite 

Не, работа мне не нужна) а не напишу по собственному то что?) что им говорить?

Пожаловаться
VeraPetite
Евгения Киреева 
что нет у вас желания увольняться))))
Пожаловаться
VeraPetite
Евгения Киреева 
если серьезно, то увольнение по п.3 части первой статьи 77 ТК РФ (то есть расторжение трудового договора по инициативе работника) — это именно желание работника.

У вас оно есть?)

В ином случае, Вас могут уволить по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) — в связи с ликвидацией.

Причем уведомить вас об этом обязаны письменно за 2 месяца до дня увольнения.

Вам причитается:

— зп (если вы работали. В случае декрета, зп нет)

— компенсация за неисп отпуск (способ расчета писала выше)

— выходное пособие в размере среднего месячного заработка (грубо говоря, один оклад)

В последний день работы Вам выдадут на руки расчет, ТК

Пожаловаться
Евгения Киреева
VeraPetite 

Спасибо. А вы кадровик? Вот я говорю желания нет увольняться. А они мне — должностей нет, все уволились

Пожаловаться
VeraPetite
Евгения Киреева 
Не за что!) С новым годом)))

Да, и кадровик, и юрист по трудовому праву)

Пожаловаться
VeraPetite

Только увидела, что посту почти 3 месяца)))))))))

Надеюсь, у автора все хорошо)))))

Пожаловаться
Евгения Киреева
VeraPetite 

Неее, как раз вопрос опять встал передо мной. Вчера звонила им, говорят все ушли, работать нечем, ищите новую работу

Пожаловаться
VeraPetite

Единственно возможный способ уволить декретницу — это ликвидировать организацию. При этом за вами сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством.

Также возможно увольнение декретницы по собственному желанию. При этом никаких гарантий и компенсаций законодательством не предусмотрено (только компенсация неиспользованного отпуска из расчета 2,33 дня за месяц работы (рассчитывается с момента оформления на работу по последний день декретного больничного и за минусом отгуленных отпусков))

Сократить беременную женщину или женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет не имеют права

Поэтому вам откровенно пудрят мозг, рассчитывая на вашу юридическую неграмотность и выманивают заявление об увольнению по собственному желанию.

Пожаловаться
Танечка
до трех лет имеют право сокращать
Пожаловаться
VeraPetite
Танечка 
верно
Пожаловаться
Светлана

Не сталкивалась.

Пожаловаться
Олька

орни не имеют права вас увольнять и не взять на ту же должность на которой вы были

Пожаловаться
ЙолкА ЙагА

Меня сейчас вот выживают((( без сокращения. Трудовая инспекция мне не помогла(((

Пожаловаться
Евгения Киреева
ЙолкА ЙагА 
не отреагировала?
Пожаловаться
ЙолкА ЙагА
Евгения Киреева 
Там не подкопаешься. Но у меня не сокращение. Пытайся!
Пожаловаться
СчастливаяЯ

вот у меня такое же.Уже не платят декретные, но я думаю в 2 года должны дать сад младшему и тогда надо увольняться

Пожаловаться
VIKTORIA
Впервые слышу про сокращения в декрете. По собственному не за какие ковришки не пишете!!!

Послушаю ещё чо люди скажут.. .

Пожаловаться
Александра

Найдите в интернете государственную юридическую консультацию. Мне пару лет назад помогли. К сожалению сайта не помню

Пожаловаться
Карина

У нас тоже так было, но я согласилась по обоюдному, обещали позвонить как только место появится. Так и не звонили)

Пожаловаться
Марина

ни в коем случае не пиши по собственному, это они вас обдурить пытаются!!!

Пожаловаться
Тася
В данном случае вас могут сократить, только при ликвидации организации, с выплатами двух окладов, по закону.
Пожаловаться
Арина Голунова

в трудовую звони, пока ни чего не подписывай

Пожаловаться
Катерина
у нас похожая ситуация. Уволить и сократить не могут, если только ликвидация. А если выйдете, то приказ о сокращении дают Вам для подписи и ознакомления как мин за 2 месяца, а там средний сколько насчитают, то после сокращ 3 мес выплачиввть должны
Пожаловаться
Катерина
единственное, могут ли сократить при ребенке менее 3х лет, я не знаю. Я пока сижу дома, твк не изучала до концп этот вопрос
Показать ещё