подскажите мне, я ушла в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет (в июле 2016 малому будет 3 года), но финансовая нестабильность заставляет выйти из декрета раньше, сын будет с моей мамой. Так вот суть вопроса имеет ли право работодатель отказать мне о выходе? Уже прошло 2 недели с того времени как я позвонила в отдел кадров и предупредила, что хочу выйти. Директор не спешит с ответом сначала сказал что моя должность не нужна им, и что он хочет ввести новую посаду, а теперь вообще затих, сказал как решит так сразу и скажет. Что мне делать???? Получается он не говорит ни да ни нет. Такое чувство что тянет время...
16 октября 2015 19:42
подскажите мне, я ушла в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет (в июле 2016 малому будет 3 года), но финансовая нестабильность заставляет выйти из декрета раньше, сын будет с моей мамой. Так вот суть вопроса имеет ли право работодатель отказать мне … Читать далее
идете на работу и пишите заявление об отзыве из отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет. далее — отдел кадров пишет приказ об отзыве вас из отпуска. и только после этого работодатель имеет право уведомить вас о сокращении вашей должности. Но просто сократить вас он не имеет права, он обязан этим же днем предложить новую должность, соответствующую вашей квалификации
незнаю как у вас но мне сказали как захочешь выйти на работу приходи пиши заявление за месяц до того как хочешь выйти