Про работу!!!!вопрос!

Вообщем ситуация такая, у меня высшее образование, по специальности я учитель — это к слову, но специальности не работала никогда, на практике в институте поняла — что не мое. Устроилась работать консультантом бренда — работенка понятное дело не ахти, но какая никакая денюжка была. Официально у них устроена, но примерно раз в год на фирме где я работаю происходит ликвидация фирмы, просто меняют одно название на другое, так до полутора лет моей дочки они меня додержали, звоню продлить отпуск по уходу за ребенком — а мне говорят, что до 3-х лет они держать меня не будут, в связи с ликвидацией той фирмы!!! Хотя в реальности произошла опять таки просто смена названия!!! Вопрос- имеют ли право уволить, если до 3-х лет имею право сидеть в декрете, по закону ли это ?!

Создать, линеечку, беременность, для, планирующих, детские, бэби.ру


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Yulia

если ликвидация то имеют

Пожаловаться
Вика Петина
Вообще есди они оформлт доки как ликвидация и основание новой организации, то имеют право уволить. Это единственный пункт, по которому могут уволить беременнуб или дикретницу
Пожаловаться
ANGELA

если ликвидация и они не хотят вас, то наверно да.....

Пожаловаться
♥ЗлобнаяДетка♥
При ликвидации хоть когда могут
Предыдущая статья
Облезла кожа на пальцах ног....
Следующая статья
Про гризеофульвин ????