Заявление о нарушении работодателем трудового законодательства

Здесь я писала, что задерживается выплата пособия .

До сих пор глухо!

Короче, сходила я в Трудовую инспекцию, написала заявление, рассказала всю суть, сказали через день позвонить, узнать кто из инспекторов занимается моим заявлением. Звоню. Говорят, что пособием они не занимаются, и направили моё заявление в Соц.Страх. Но пока они одуплятся…

В общем, решила написать Заявление о нарушении работодателем трудового законодательства (может кому понадобится)

В Комиссию по трудовым спорам

_______________________________

(укажите наименование Вашего Работодателя,

а также организационно-правовую форму Работодателя.

Например, Профсоюз ООО «Ромашка»)

От ______________________________

(ФИО обратившегося)

Адрес:_____________________________

______________________________

(контактные телефоны)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о нарушении работодателем трудового законодательства

Я, с __ ________ 20__ года по __ ________ 20__ года работал(-а) (работаю) в ___________________________ (укажите полное наименование Вашего работодателя или его организационно правовую форму, например: Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка») (далее – Работодатель) в должности ______________________ (укажите должность или должности, в которых вы работали за указанный период времени). Копия трудового договора № ___ (укажите номер договора – при его наличии — и его дату, по которому вы работали) от __ ________ 20__ года, копия трудовой книжки и приказа о назначении на должность прилагаются (не забудьте приложить копии трудовой книжки и приказа о назначении на должность – при наличии – к заявлению).С __ ________ 20__ года по __ ________ 20__ года я находился (-лась) (или нахожусь) в отпуске по уходу за ребенком (копия свидетельства о рождении ребенка прилагаются – приложите к заявлению указанные документы). С __ ________ 20__ года и по настоящее время не смотря на мое письменное заявление от __ ________ 20__ года (не забудьте приложить к заявлению) мне не было выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком за ___ месяцев (укажите количество месяцев, в течение которых не выплачивалось пособие). Задолженность Работодателя составляет _______________ (укажите размер задолженности) рублей. На момент обращения с заявлением в удовлетворении моих неоднократных требований Работодатель не предпринял каких-либо попыток погасить указанную задолженность. В нарушение требований статьи 256 ТК РФ мне не выплачена сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком.На основании вышеизложенного, в соответствии со статьей 382 ТК РФ прошу обязать Работодателя выплатить в мою пользу размер полагающихся мне выплат ежемесячных пособий за период с __ ________ 20__ года по __ ________ 20__ года в размере ________ (укажите размер полагающихся вам выплат).

Приложение (приложите к заявлению все имеющиеся документы по Вашему делу, перечислив их и кратко описав):

1. Копия трудового договора № ___ от __ ________ 20__ года на __ листах (укажите количество листов договора) в 1 экземпляре;

2. Копия трудовой книжки на __ (укажите количество листов трудовой книжки) листах в 1 экземпляре;

3. Копия приказа о назначении на должность на __ (укажите количество листов трудовой книжки) листах в 1 экземпляре;

4. Копия свидетельства о рождении ребенка на __ (укажите количество листов).

«___» __________ 20__ года. _________________ (подпись)

Всё это в 2х экземплярах и прямиком к руководителю.

С этим разобралась. Но потом я решила посчитать компенсацию за несвоевременную выплату пособия. Цифра, конечно, смешная, но масла в огонь можно подлить)) Вопрос: Как это грамотно написать и впендюрить в заявление?))) Образца не нашла. Может кто знает, подскажите.

И ещё, имею ли я права сама рассчитывать компенсацию, или это в компетенции суда?