Ситуация такая. Человек работает на производстве. Не по специальности, но уже все умеет и знает. Зарплата средняя, то есть устраивает. Никакого роста в плане карьеры не может быть.
Ему предлагают новую работу. Ближе к его специальности, но в плане опыта ничего не знает (только теорию), зарплата немного меньше, находится дальше, но график получше+новое оборудование+а вдруг будет карьерный рост (этого не узнаем, пока не устроимся, предприятие новое)
Да, сегодня этот вопрос решился. Ухожу)))
Сейчас такое время… я за стабильность… Новое может рухнуть так и не успев раскрутиться..
перспективы должны быть ясными, а не призрачными… а так меньше получать и дальше мотаться… надо смотреть оправданно ли
Сейчас закон издали, что работать только по специальности должны. Сейчас к этому более лояльно относятся, но неизвестно что через 5 лет будет. Так что я за работу по специальности))
Ну это наверно еще от работодателя зависит. Но вот таких статей в инете куча (просто со сслыкой на то, что обсуждали и должны принять «Поправки в ТК будут распространяться на госслужащих с 2016 г., а с 2020 г. — на всех жителей страны.»)
Но вот допустим моя тетя, всю жизнь проработав не по специальности, под пенсию столкнулась с тем, что во-первых, ей не повышали з/п как раз из-за отсутствия диплома, во-вторых, не повышали в должности, типа не имют право. Не смотря на то, что специалистом она была замечательным. Ее однажды позвали в другую фирму, восхищались что так хорошо работает, опыт такой. Спросили про образование, а она соврала… Ну и не пошла соотретственно. Потом смеялась, когда рассказывала)) Бывает конечно, что если по специальности работать, то вообще копейки, поэтому идут в другую сферу. Но если есть возможность, то нужно идти. ИМХО