Девочки, не знаю, как быть, мне через 3 мес. выходить на работу, сада пока нет, но буду писать ходотайство, еще нет прививок у сына (был медотвод), вот только собираемся ставить начинать, в связи с этим просила начальника взять отпуск по согласованию сторон еще на 3 мес., т.е. до апреля, а у них сейчас во всю реорганизация… предложил мне уйти с госслужбы в подведомственное предприятие, чтоб на больничном спокойно сидеть и не нести ответственности, не знаю, как быть?
Вы бы ушли с госслужбы после декрета? Т.е. больничные я то буду брать, но работы много и все будет на плечах двух моих коллег… конечно никому это не понравится… а с другой стороны, сейчас всюду увольнения и не факт, что с того предприятия меня не уволят через полгода...
не уходи, в связи с работой в стране и правда не стоит
сейчас везде сокращения… я бы не стала рисковать
У меня уж 4 года как свой бизнес, не знаю, что там сейчас. Но я во ФГУКе работала, было все, вплоть до сада и санатория. А как это — поликлинику оплачивать????
Эх, где вы работаете)? У нас нет отпускных таких, у нас зп вместе с премией квартальной около 35 и не больше, раз в год матпомощь к отпуску размером с зп и все, я слышала про такие суммы, как вы говорите, но в др. местах… у нас все гораздо хуже((и по сути уволить не могут, но всегда могут это сделать, если очень надо будет… у меня видимо выбора нет, т.к. они все уже решили, а мне якобы дали выбрать