устройство на работу

куда мир катится во многих местах возрастное ограничение на работу берут до 30, с детьми не берут, без детей молодых тоже вдруг в декрет уйдет. уже 2 месяца сижу без работы, все меня обвиняют что я только из за декрета ищу, что творится с этим миром!!! как будто кроме декрета мне деньги не нужны, жить, кушать и одеваться мне же не надо ***!!!!!

Создать, линеечку, беременность, для, планирующих, детские, бэби.ру


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Natali
Не было таких проблем. Взяли с 2 детьми на работу.
Пожаловаться
Ирэн

Да, касательно девушек, которые замужем, но еще без детей, есть такой пунктик. На практике тоже с этим часто сталкивались. Берем специалиста, вроде начинает работать, всё нормально, а потом проходит отсилу полгода и она сообщает, что собралась в декрет. На самом деле, причина, почему не хотят брать кроется чаще всего в другом. К примеру, у нас, если человек ушел в декрет, на его место не разрешают даже временно брать другого сотрудника — дополнительные расходы работодателю. Выходит, что его место в штатном расписании занято, а он не работает. Его работу распределяют между другими работниками отдела, которые вынуждены за свою зарплату работать еще и за него. Потом эта девочка выходит и начинает прыгать по больничным, т.к. лялька болеет. И опять он числится на работе, ему оплачивают больничные, но он не работает, а его работу выполняют другие сотрудники организации. Поэтому ну не любят брать потенциальных декретных и мамочек с маленькими детьми. Если бы у всех было бы, кому с детками сидеть, пока мамы работают — тогда наверное другое дело было бы.

Пожаловаться
МАША

эх, у меня школьники уже, сижу с ними сама и в школу/кружки сама -так как смены в школе разные… вот куда устраиваться, хоть с голоду помирай...

Пожаловаться
ПростоМЫ
Совести нет у таких людей. Их мама в капусте нашла? Вот ничего человеческого не осталось. Все помешались на деньгах
Пожаловаться
Ирэн
На самом деле — это только в наше время так сложно данный вопрос решается. Раньше ведь во-первых, были детские сады с 1.5 лет с ясельными группами. Работающая мама могла отдать туда ребенка. Декрет также раньше не был таким длинным. Моя мама вышла на работу в полгода — я выросла с бабушкой, потом в детский садик отдали. И еще один момент. Раньше не было частных фирм и частных компаний. Все организации были в руках государства. Поэтому в отдел или департамент, или на рабочее место могли брать преспокойно сколько угодно человек вместо ушедшего в декрет сотрудника. Платит ведь не хозяин организации из своего кармана. А теперь всё частное. Моя мама, к примеру, не знала проблем с вопросом, как пойти со мной на больничный. Она работала в государственной проектировочной организации. Если было надо — шла и всё. А сейчас человек, который числится в организации, но реально на работе не находится — это убыток для организации. За него по-прежнему нужно платить отчисления, оплачивать положенные льготы ДМС и прочее за него, его место занято в штатном расписании, но реально его нет. У нас, к примеру, из 43 человек департамента, треть сейчас в декрете. Многие пошли туда резко, чтобы избежать сокращения. Руководство дало распоряжение не принимать на их место других сотрудников. Оставшиеся пашут за отсутствующих. Почему? Да потому что позже, когда выйдут эти сидевшие в декрете, придется увольнять или вышедших, или действующих, т.к. никто не будет держать на работе такую толпу народа. И если до НГ ситуация была еще более менее оптимистичной, то сейчас повсюду сокращения и урезания бюджетов. Полагаю, теперь еще прискорбней будет с данным вопросом. :(((((( Сама в декрете, сначала планировала выйти в 1 год, т.к. есть кому с ребенком быть, но нас не пускают обратно на работу из декрета по той же причине. Боятся, что выйдем и будем неделю работать, а три сидеть дома. Не знаю. Я уже думала на эту тему. Возможно найду пока временную работу без официального оформления, по контракту или договору на оказание услуг. Буду работать в др.месте, а потом выйду на основную работу, если к тому моменту ситуация в стране немного наладится.
Пожаловаться
ПростоМЫ
Пожаловаться
Катюша

меня хотели взять в одно место но я даже мед осмотр не успела пройти позвонили сказали что сокращение и не берут никого. я понимаю конечно их но мне куда деваться мне жить не на что уже

Пожаловаться
Ирэн
Просто сейчас почти везде сокращение расходов и бюджетов в организациях, а персонал — это одна из основных статей расхожов организации. Поэтому много где сейчас перестали брать новых и сокращают старых сотрудников. Увы… Это началось не сейчас, а примерно с после НГ, просто пока какой-то положительной динамики не наблюдается — ситуация к лучшему не изменилась.
Пожаловаться
Анастасия никитина

для мам, идеально работать со свободным графиком(например мерчендайзером)

Пожаловаться
Анна Рабус

я тоже на будущее сейчас смотрю работу и везде, либо зп ггг, либо что дети есть, а значит часто на больничных буду, либо опыта мало и т.д. Прям беда...

Пожаловаться
Катюша
даа еще и с опытом проблемы((
Пожаловаться
Анастасия никитина

ого а кем устраивались?

Пожаловаться
Катюша
да даже продавцом ито не берут((
Пожаловаться
Юльча

Говорите при приеме на работу что в ближайшие лет 5 не собираетесь уходить в декрет

Пожаловаться
Катюша
говорю что не собираюсь еще несколько лет, а они мне то что так все говорят
Пожаловаться
Пампося

по образованию ищите? в какой сфере работать хотите?

Пожаловаться
Пампося
я нашла себе работу с хорошей зп, меня взяли без опыта работы при том что мне 28 лет, и не смотря на то, что у меня двое маленьких детей, НО не по образованию работаю, да уже и не хочу бухгалтером быть.
Пожаловаться
Катюша

по образованию у меня завода нету молочного, мне бы хотя бы продавцом пока а не берут даже в маленькие магазины

Пожаловаться
Пампося
а Леруа Мерлен не писали анкету? не знаю как у вас, у нас хорошо получают.я кассиром в Леруа работаю
Пожаловаться
Катюша
у нас нет такого, я не в самой Самаре живу
Пожаловаться
Пампося
ааа, тогда не знаю… в Самару то далеко ездить?
Пожаловаться
Катюша
да 200 км)