Может кто знает, помогите:
предыстория:
я работала до декрета в трансаэро, по уходу в декрет нашу вакансию в Домодедово сократили, и из-за кризиса идут глобальные сокращения в компании, девочкам-декретницам за два месяца до выхода из декрета(т.е. до исполнения 3-х лет детям) приходят письма-уведомления об увольнении с выплатами!(все законно, консультировалась с юристами), это меня хоть как то утешало, ведь и мне скоро выходить из декрета(20 января сыну 3 года), но буквально неделю назад пошел слух что в сентябре компания начинает процедуру признания банкротства.
и внимание вопрос:
если компания банкрот, положены ли нам какие то выплаты, и как поступить в данной ситуации?( к юристам сейчас нет возможности съездить, может ктото сталкивался!)
послушаю
если банкрот то нет.
ох ох, какие разные мнения:(
Выплаты по сокращению по выслуге лет, независимо от причины сокращения.
банкрот и банкрот- передадут конкурсному управляющему… выплаты при банкротстве 0 никакие не положены если не будет сокращения штата. Если будет сокращение штата, а денег не будет — в первую очередь будут получать суммы те, у кого есть решение суда на руках
Банкротство — это НЕ ликвидация!!!
если компания пойдет с молотка — и вы имеете на руках решение суда о о выплате вам зп — вам в первую очередь будут выплачивать поступаемые доходы. Но обычно, все выплаты работодатель выплачивает в процессе банкротства.
Сокращение вас, пока ребенку не исполнится 3 года — сомнительно. Если хотите сейчас и гарантированных выплат — предложите работодателю подписать с вами соглашение о расторжении трудового договора, где будет прописана компенсация.
Трёхмесячный оклад
нут так вам и так выплаты по сокращению должны были выплатить.
если банкрот, то думаю, ничего не дадут… банкрот и есть банкрот