Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 12 сентября. По семейным обстоятельствам вынуждена уволиться, планирую сегодня написать заявление. Нужно мне отрабатывать две недели или нет?
Отпуск по уходу за ребёнком и увольнение, помогите разобраться.
Комментарии
Предыдущая статья
Мое рукоделие.Первые "шедевры")))
Следующая статья
подскажите рецепт.
Актуальные посты
По факту — работодатель обычно не настаивает на 14 днях у декретниц, т.к. в таком случае нужно увольнять действующего сотр3дника и выводить вас на эти 2 недели. Работодателю сий геморрой не нужен, как правило либо увольняют сразу. Плюс ко всему, за 14 дней Вы должны предупредить работодателя, а не отрабатывать.ти дни. Т.е. если Вы сегодня напишите заявление, отсчитываете 14 дней с завтрашнего дня, соответственно дата увольнения — 8 сентября. В это время вы ещё в отпуске по уходу и не должны выходить. Можете в заявлении указать желаемую дату увольнения — 11 сентября. Только не ''с 11 сентября прошу уволить'' а ''11 сентября прошу'' без предлога 'с'. Иначе отсчет 14 дней начнется именно С 11 сентября.
Ларисина Лариса,
24 августа 2015 г.
Подпись
Если в кадрах скажут писать только за 14 дней — не верьте. Раньше писать можно. И 14 дней — календарных, со всеми праздниками и выходными. Отсчет начинается со следующего дня после написания заявления.
увольняют сразу.