Дело вот в чем...
Сто лет назад в организацию отправляла резюме… уже отчаявшись на то, что нас возьмут в сад… Очень долго была тишина… Подруга работает в этой организации… вчера решила спросить что там с работой?.. и поделилась новостью что идем таки в сад!.. Говорит тишина, все по отпускам! Принимать некому на работу… У меня гора с плеч...
Сегодня звонок в 17.30 вечера… Так мол и так! У нас было много резюме и вы нам понравились, приглашаем вас на тестирование завтра к 15.00...
Я в раздумьях… Пойду, понравлюсь, скажут мы вас ждем на работу… И что делать?
Комиссия в сад не пройдена, еще не все к саду куплено....
Идти? тогда кто будет заниматься подготовкой ребенка к саду?.. у всех свои заботы...
Не идти? не судьба значит мне там работать?...
Место в принципе неплохое, гос.учреждение, все официально, з\п не очень конечно высокая, но белая… и возможность продвижения по карьерной лестнице есть… не то что на моей работе до декрета...
Короче, как бы вы поступили????
Пы.сы.: с прошлой работы я не уволилась, я там числюсь и меня в принципе ждут, так что есть куда идти, после того как ребенок привыкнет в саду(Просто очень хорошие люди вошли в положение(часто болел ребенок и не было места в саду)....)
Забыла дописать… ребенка мне в принципе не с кем оставить… мои родители и свекры сидеть не могут, у всех свои дела и заботы....
лучше сходить, а там понятно будет!
если честно — не пошла бы… чего за двумя зайцами гнаться? вопросов бы не было б, если она у тебя пошла в сад, адаптация прошла и ты не рвалась и не металась, а тут по факту — ребенок дома, комиссия не пройдена и что ты придешь, обнадежишь людей, а на деле работник то из тебя пока не получится, раз все эти хлопоты некому делать кроме тебя, да и ребенку эмоционально ТЫ нужна, а не бабушки/ дедушки и даже папа. так что подожди чуток
мне кажется не стоит учитывая что ребёнок постоянно на твоих руках.проходите комиссию, устраивайтесь в сад. адаптация будет и ребёнок будет часто болеть, а на новой работе войдут ли в положение? не известно! учитывая что сейчас вы в декрете, выйдете пока на свою работу. а если действит. судьба, то и туда попадёшь и позже
Идите. Если пройдёте собеседование, то можно договориться выйти на работу, как ребёнка соберёте. Я думаю, поймут там.
А вы сходите на собеседование, а потом может они смогут взять вас на на работу попозже, когда дочка в садике освоится. Главное себя хорошо зарекомендовать!
может пойти в садик, попросив дать время на подготовку ребенка?
идти и там решать. говорить как есть, что сейчас выйти не можешь
идти, а ребеночка в сад скорее оформлять
иди конечно, отказаться ты всегда сможешь. а в сад всех пройти можно и за 2 дня… еще на привыкнуть неделя, она у тебя уже взрослая, должна быстро адаптироваться)
ну ща в сад ходят дети. нас с 1 августа приглашали
Думаю надо идти, а потом уже решишь, может тебе и не надо сразу будет выходь
идти однозначно. Скажешь, что с той работы еще не уволилась, тебе нужно 2 недели. За это время пройдешь медкомиссию в сад, а там, глядишь, и в группу пойдете. Мне еще ни один работодатель не попадался, чтобы требовал прям завтра выходить. Все имеют в виду, что на увольнение нужно 2 недели. Меня ждали 3 недели (неделю пока они сами утверждали мою должность и 2 недели пока я уволюсь).
Ох дети-дети… Хоть обратно засовывай....