сразу возникает такой вопрос если окажется Б точной, что делать, вообщем устраиваюсь на работу, в бюджетную организацию, когда проходила собеседование спросили про репродуктивную функцию, не планирую ли я еще деток, я ответила нет еще года 3, но я тогда даже подумать не могла о Б, не задержки, ничего! 3 августа первый рабочий день, на данный момент по подсчетам примерно у меня 4 нед, на учет в ЖК нужно встать до 12 нед. И вот как сообщить работодателю о моем интересном положении? и когда? получается, я соврала? может кто был в подобной ситуации, кто как поступил?
не нужно ставать до 12 нед
на счет женского коллектива та же беда((
подсела к начальнику и говорю- СанСаныч… тут такой косяк.....
потом ржали)
но мы уже много много лет работаем вместе)))
а первую беременность (вот точно как у вас ситуация) скрывала месяцев до 5-6ти… пока пузо на лоб не полезло. женский коллектив… чуть заживо не сожрали!( смотрели так будто декретные мне из их кармана начислять будут...
я была, сказала неделе на 9й. Начальник сказал — увольняйся, я сказала не буду. Ну и всё, несколько месяцев тупой и бестолковой работы, которая бесила и нервировала… Но не из-за беременности. она сама по себе тупая была, я б если б не забеременела искала б другую в тот момент. Было б получше материальное положение на тот момент нафиг бы уволилась, чтоб не нервничать...
но работодателю то все равно нужно будет сообщить, заранее что бы он нашел мне замену и тд, когда? на каком сроке сообщить?
Так случилось, что ж теперь? Скажите недель в 10, да и все.