Оставляете ли вы? У нас с мужем такая политика — лишний раз не оставлять незнакомым людям свои паспортные данные. Недавно моего мужа, который не заполнил эти графы при первичном собеседовании, выгнали с собеседования со словами «нам не нужны такие кандидаты, которые отказываются писать серию и номер паспорта»)) мне стало интересно, проявляете ли вы осторожность или считаете это чрезмерной перестраховкой?
Паспортные данные в анкете при устройстве на работу
Комментарии
Предыдущая статья
антицеллюлитный массаж на дому
Следующая статья
Кому нужен Линдинет 20?
всегда оставляю — только меняю с улыбкой пару цифр и дату выдачи короче пишу там бред))) и им приятно и мне не жалко)))
Зависит от ситуации, вообще не вижу в этом ничего страшного
Зависит от организации. Если меня все устроило, в т.ч. компания достаточно солидна и я понимаю, что для проверки СБ им нужны данные паспорта, я их сообщу.
Я как-то привыкла, что сначала все обсуждается по телефону, резюме по почте направляется, потом встреча с руководителем, если на ней обо всем договорились, то проверка СБ и выход на работу. Т.е. собеседование получается всего одно.
оставляю конечно, я же не копию паспорта им оставила.или и того круче, оригинал, именно с данными хрен чего сделаешь, с копией паспорта, ещё может быть
Говорим что при трудоустройстве или проверке сб предоставим
не думаю что это объективная причина для отказа
А если и так — то мне самой это кажеца бредом и я б сама не хотела работать в бредовой организации)
на хорошей работе данные паспорта на первом собеседовании никто и не спросит. они нужны только для проверки сб.
Не путайте!!! Я не говорю, что служба безопасности проверяет резюме. Я говорю, что собеседование — это уже вторая ступень при трудоустройстве. И не предоставить сведения на собеседовании — это тоже самое, что просто встать и уйти
собственно я и стажировок-обучений никогда не проходила:))
и дипломы мои тоже никто никогда не проверял, я их приносила уже в отдел кадров при трудоустройстве.
может так как пишете вы набирают какой то младший персонал, без опыта??
первую свою работу я получила через кадровое агентство, и кстати там тоже мой паспорт никто не спрашивал. все равно при устройстве на работу проверяет сб.
ну розничные магазины и сотовая связь может так и принимает на работу, не спорю.
я работаю в финансовой сфере — (страховая компания), в крупных федеральных компаниях, должность — начальник отдела по работе с корпоративными клиентами. ( и не надо путать работу в страховой компании с агентами в «полях»:).
ладно. у вас свой опыт, у меня свой.
я никогда не работала на должностях, которые проходят такие собеседования, вот и все. может и у нас ведущих специалистов так набирают, не сталкивалась.
Только сейчас прочитала где вы работаете)) я работаю в крупном банке на руководящей должности и мы имеем дело со страховыми компаниями и я знаю как туда набирают людей и я не агентов имею в виду… И да, в страховых компаниях с безопасностью дела обстоят хуже чем в банке… И На какую бы должность не устраивался кандидат он всегда заполняет данную анкету с указанием персональных данных
А вы крутая и умная, куда уж мне до вас:))).
всего доброго:), можете не отвечать, все равно читать не буду:)0, наскучило, честно слово:).
никогда не устраивалась в такие места, где из за номера паспорта могут выгнать:)))).
да, похоже!
вы думаете если не писать- их нигде нет? я пишу, что за секрет