Юристы помогите, плиз!)

Короче ситуёвина такая… Кухни «Форема» обанкротилась, з/п не платят с марта, многие уже подали в суд на ген.директора, фирму (здание) опечатали, никто не работает, а он не хочет подавать на банкротство. И так, нашла другую работу, но там требуют трудовую. А она в «Форема» Если уволюсь по собственному, никто же не выплатит с марта по июнь з/п. Как поступить? Подать в суд и уволиться или в любом случае никто и ничего не уплатит?


Алина
09385

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Светлана Редина

Устройся просто по трудовому договору. Если на старом месте не выплатят — подавай в суд. Я не понимаю, почему директор не подает на банкротство. Сначала введут наблюдения, при этом все остаются на своих местах, полномочия с руководителя не снимаются, и предприятие работает без долгов. Очередность выплат такая, что в первую очередь выплачивается зарплата и связанные с ней налоги. Для организаций с умным руководителем банкротство-путь к оздоровлению.

Пожаловаться
Катямама
Я даже не знаю, что подсказать. Действительно только еще раз затребовать деньги, а потом жалобы в трудовую инспекцию и роструд.я уволилась т к наше предприятие закрывается, ничего не затевала, т к сада все равно не было, но они не по ликвидации уволили, заплатили за отпуск неотгулянный.
Пожаловаться
Светлячок
В трудовую инспекцию напишите. Была в похожей ситуации. Деньги перечислили в течение трёх дней.
Пожаловаться
Алина
о, ща погуглю, что это и с чем едят)))

Спасибо!)

Так-то уволиться без проблем, но потерянных денег жалко.

Пожаловаться
Светлячок
Я на сайт Роструд писала ( нас там несколько человек из организации было). Сначала кстати уволилась, подождала две недели в надежде получить деньги, а потом накатала жалобу на Роструде.

Уволилась из за того, что трудовые и все документы хотели увезти в другой офис_( он за несколько тысяч км). Испугалась, где я её искать буду потом( была в отпуске по уходу до трёх лет).

А вам не знаю, насчёт увольнения что подсказать....

Я не юрист, просто был опыт.

Пожаловаться
Светлана
Кстати, да. При увольнении должны рассчитать. Правда, по «белой» — премии срежут. Но рассчитать должны. И добиться этого проще, чем, когда работаешь. Пока работаешь — они вроде как в процессе. А при увольнении — есть сроки.
Пожаловаться
Света Конфета

увольняйся, а потом судись, исковая давность три года

Пожаловаться
Алина
то есть деньги за эти месяцы по-любому выплатить должны, так? нет зависимости уволилась я или там так и числюсь
Пожаловаться
Света Конфета
да