Девочки, в 2011 по 2012гг. -переходный период по расчёту декретных.
т.е. ЕСТЬ ПРАВО выбора за какой расчётный период брать суммы, за последние 12мес., до наступления страхоаого случая (это по старому) или за последние 2-а года. Надо заявление от беременной, своему работодателю. Все выплаты работодателям компенсирует Соц.страх.
Если будет обманывать, то в суд!!!
В этом ничего страшного нет.
Меня директор(он же бухгалтер) обманывает регулярно. Озвучил меньшую сумму декретных. Я, обратилась в консалтинг.фирму«Подати»(Ярославль), мне расчитали ВСЁ! Декрет, ежемесячные выплаты, отпускные, больничные!!! Глаза полезли на лоб… т.к. выяснилось, что все 4года, директор нагло меня обваровывал!!! Разница только по декретным составила 20 000р.!
В суд- и только!
С возмещением морального и пр… затрат.
В помощь расчёта декретных, больнтиичных, отпусков и пр… много сайтов в интернете. К сожелению у меня не добавляет сылки ((
Стоит покапаться. Глядишь и бух.дело изучить можно ))
Я копалась сама.Вела «ожесточённые бои» в отвоёвывании ПРАВА на расчёт за последние 12мес,.через переписку по почте с директором, высылала п.п.Законов РФ и т.п...
Однозначно за 12мес.-Выгоднее.
К сожелению, «Переходный период» для выбора расчёта декретных (за 2года или 12мес.) с 1янв.2011г.по 31дек.2012г. !!!
вот тут все хорошо расписано и есть калькуляторы
Действительно, скоты!
За свои права надо постоять!
В законодательстве написано: 10дней с момента подачи заявления Работодателем в Соц.страх.
Сначало ОН выплачивает, а через какое-то время они ему компенсируют на счёт.
Значит ОН тянул, пока не перевели на счёт.