вопрос про дикрет и увольнение по желанию работодателя

Девчат такая ерунда я и еще одна девочка сидим в дикрете, вот такой вопрос когда мы уходили в дикрет предприятие значилось как ип фаландышева, а сейчас они ооо валерия, и как нам обьяснили в хабаровске когда звонили туда управляющий сказал что привезет наши приказы об увольнении и тркдовые, он сказал что с теми с кем ооо валерия хоиела заключить трудовой договор они заключили, а мы не нужны, ип типа теперь банкрот и этот пацан управляющий занимается имуществом, это вот так в кратце я ничего не понимаю, кто разбирается подскажите что делать, на чколько знаю они должны выплатить компенсацию мы же в дикрете, и мы не виноваты что ип обанкротилось типа, но они же сферу деятельности свою продолжают как ооо валерия


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
ирина
это Лера?)
Пожаловаться
Виолетта Ерофеева
А что?
Пожаловаться
Нинуля
Если предприятие ликвидировалось, то вас должны были заранее оповестить. В вашем случае я бы сходила в это ооо, все узнать. И если вас все-таки уволили, то идите в инспекцию по труду. Они страшно любят такие истории.
Пожаловаться
Виолетта Ерофеева
Хорошо, щас как заработает инспекция пойдем, ни меня ни ее не предупреждали об этом, она сама туда званила в ооо они в другом городе просто все главные, а я вообще поидеи от них лисно еще не вкурсе, и читала что они письменно под роспись за 2 мес должны предупредитт были
Пожаловаться
Анна
В отдел по труду тебе дорога :) лучше чем там тебе никто не разъяснит
Пожаловаться
Vanilnaya
У меня на работе такая же фишка, организация сменила ип, тоже толком не знаю что и как, говорят мол на том ип остались одни декретницы.
Пожаловаться
МаМа Абрамовича

если предприятие ликвидировано то имели право уволить, а вот если реорганизованно то не имели. ТК РФ

Пожаловаться
Виолетта Ерофеева
А как понять реорганизировано? и как узнать это
Пожаловаться
Виолетта Ерофеева
Вот читаю что такое реорганизауия и видать у них всетаки реорганизация произошла, и вообще они меня до сих пор не предупредили, хотя должны за 2 мес предупредить в письменной форме под мою роспись
Пожаловаться
МаМа Абрамовича
так в документах у них все должно быть указано
Пожаловаться
Ксения
нельзя ип реорганизовать в ООО, скорее всего открыли просто новое ООО, все свои претензии предьявляйте к работодателю ип
Пожаловаться
Елена
https://pravoved.ru/question/379219/ вот именно по вашему вопросу ссылка, там довольно подробно и доходчиво написано.
Пожаловаться
Ольга

Если предприятие официально признанно банкротом, тогда имеют право уволить, смотрите ТК РФ, при ликвидации даже беременных имеют право уволить.

Пожаловаться
КоКоша Нель

если предприятие ликвидировалось, то тебя должны уволить со всеми полагающимися выплатами.

Пожаловаться
Марта
Насчёт банкротства не знаю, а вот уволить при обычных обстоятельствах точно не могут. ТК защищает. Уволить можно только в первый день выхода на работу мамы из декрета. Почитайте ТК. Я думаю, явно нарушение.
Пожаловаться
Кэтрин

Вообще приказ, не об увольшении, скорей должен быть, надо проконсультироваться с юриствми, а типа скорей о сокращении.Ну в любом случае, вам должны выплаты скорей всего.Незнаю как насчет тех кто в декрете.

Но вот подруга просто работала, и было убрано ее подразделение, ей выплатили за три месяца сразу.

Пожаловаться
Кэтрин
А вообще уволить они не могут, т.к вы в декрете.В этом плане мы не прикосаемые
Пожаловаться
Наталья Лысенко

насколько я понимаю, они не имели право вас увольнять… а если увольнять, то с предоставлением нового места работы, так по закону должно быть..

Актуальные посты