Отпуск по уходу до трех лет

Число рождения ребенка входит в отпуск или это первый рабочий день? В заявлении дату рождения писать или можно следующий день указать!?


Stasya
028426

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Елена
Входит. первый рабочий день, это след. число после даты рождения ребенка.
Пожаловаться
мамадочекИсыночка
Нет, первый рабочий день, это день рождения ребенка! Если вы с понедельника в отпуск на неделю уходите, следующий понедельник разве войдет в отпускную неделю?! Три года закачиваются последним (365тым) днем третьего года, а не первым днем четвертого.…
Пожаловаться
Stasya
Вот я уже всю голову сломала( хочется др дочки успеть отметить
Пожаловаться
мамадочекИсыночка
Если перед декретом не берете отпуск 28 дней (авансовый в счет будущего декрета), то можно взять остаток отпуска после декрета и праздновать спокойно… ну или административный на крайняк
Пожаловаться
Stasya
У меня начальник вроде добрый, думаю даст мне денек если что)
Пожаловаться
мамадочекИсыночка
Разумное решение вопроса! Удачи!
Пожаловаться
Stasya
Спасибо
Пожаловаться
Елена
Ст. 14 ТК РФ четко определяет, как исчислять срок в годах.
Пожаловаться
Stasya
Э, а как она звучит не знаете случайно?
Пожаловаться
БрысьКа

Пишем до достижения ьрехлетнего возраста. На выход на работу на СЛЕДУЮЩИЙ день после даты рождения

Пожаловаться
Stasya
То есть в заявлении с такого то числа по число даты рождения?
Пожаловаться
БрысьКа
совершенно верно
Пожаловаться
мамадочекИсыночка
Очень интересно, т.е. по вашему трехлетний возраст наступает на следующий день после дня рождения..интересная логика
Пожаловаться
БрысьКа
женщина, ау.

Начинается с 00 часов следующих суток. Т. е. если у человека день рождения 18 числа, то возраст наступления считается с 0 часов 19 числа. Никакого специального закона на этот счет нет. но есть судебная практика и по аналогии можно применить ст. 192 ГК РФ

Пожаловаться
мамадочекИсыночка
У вас день рождения например 1 мая, т.е. со 2го себе год прибавляете?!!! Не смешите народ, дату наступления события повторите… я сама юрист так-то..а начало течения сроков это не сюда, женщина!
Пожаловаться
БрысьКа
мой ребенок родился 6 мая. Выход на работу у меня 7 мая 2016 года. В день когда моего ребенку УЖЕ наступит ПОЛНЫХ 3 года
Пожаловаться
мамадочекИсыночка
А 6 мая вашему ребенку сколько??? Бред какой-то.… вы прикалываетесь?
Пожаловаться
мамадочекИсыночка
В году 365 дней, и если начать отсчет от 6 мая, то 365тым днем будет 5мая следующего года, а 6 мая это уже первый из 365 ти дней следующего… или у вас два раза 6 мая в году?)))
Пожаловаться
АНЖЕЛИКА

Логика неправильная у вас, первый комент был самым правильным и к чему ваша демагогия.

Выход на работу на след день после дня рождения

Пожаловаться
Юлианна
девушка, у меня на работе тоже на след.день после дня рождения дочки надо было выходить, т.е не 15, а 16 ноября. но ушла в след.декрет. и теперь не 14 августа, а 15 выходить. вам все верно написали выше
Пожаловаться
Юлианна
тоже самое страховка на машину, к примеру. действительна до 15 мая до 23.59. т.е 15 мая весь день по ней можно ездить, а вот 16 уже все
Пожаловаться
Stasya
Спасибо
Пожаловаться
Stasya
Спасибо
Пожаловаться
мамадочекИсыночка
Многие говорят позвОнишь, но это не значит, что это правильно.
Пожаловаться
Юлианна
это тут при чем? правильно позвонИшь, но к делу это не относится
Пожаловаться
мамадочекИсыночка
Рада, что вы в курсе))) я к тому, что то как работает конкретный кадровик на предприятии, может сильно отличаться от того как правильно
Пожаловаться
БрысьКа

99% кадровиков работают по одним правилам и только у вас лично — своя Вселенная

Пожаловаться
мамадочекИсыночка
Нет не лично, знаю еще парочку толковых кадровиков.