Могут уволить? Подскажите, кто знает.

Ситуация такая. Я работаю в банке. У нас в городе есть главный и дополнительный офис. Сейчас я на больничном по беременности и родам до 8 апреля включительно. На днях я позвонила в отдел кадров, чтобы договориться о том, когда могу подъехать написать заявление на отпуск до 1.5 лет, на что сначала мне ответили, мол давай числа 15го. Я говорю, что в больничном написано, приступить к работе я должна 9го числа, значит до этого времени нужно написать заявление. На это по телефону(!) мне сообщают, что в скором времени доп. офис закрывается, и всех сотрудников сокращают, в том числе и декретных, типа в связи с ликвидацией фирмы они имеют на это право… В общем сошлись на том, что по телефону обсуждать нюансы не будем, я подъеду на следующей неделе. Так вот теперь думаю, какие мои права? Заявление до 1.5 лет они ведь по любому должны принять? И еще, если закрывается только доп. офис, а не сама организация, считается ли это ликвидацией и служит поводом к моему сокращению?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Катти

не могут они вас уволить

Пожаловаться
Жанна
Сократить при ликвидации могут, насколько мне известно. Но вы всеровно пишите отпуск по уходу до 1,5 лет. Не пишите по собственному не при каких условиях, как у сокращенной у вас потом больше плюсов будет. И о сокращении вас должны письменно предупредить за 2 месяца
Пожаловаться
МамочкаСыночки
думаю не должны сократить!
Пожаловаться
Софья

не имеют права, насколько мне известно