те кто не вкурсе почитайте мои посты (из 3-х частей состоит рассказ, написаны сегодня). и так. значит когда шла от туда и разговаривала с мамой по телефону мама сказала не забирать трудовую пока не сделают расчет полный! иначе есои заберк могут быть проблемы с получением выплат! типа трудовая на руках, везде расписалась- скажут ни чего не должны! и вот сейчпс звонит мне та самая зам директора и говорит что мол почему я не пришла за трудовой? я говорю а я не левочка на побегушках бегать туда сюда… я хотела подождать сказали не надо.значит приду как смогу она мне не горит! и вообще я приду за ней когда выплаты произведете! она говорит не переживац все тебе выплатится! забирай давай приходи сегодня! я должна отдать ее тебе и снять с себя ответственность! иначе я тебе буду писать письменное уведомление! я сказала постараюсь забрать сегодня, но не сейчас, т.к. занята (на самом деле не занята, просто не знаю как поступить лучше!!!)
30 марта 2015 12:23
те кто не вкурсе почитайте мои посты (из 3-х частей состоит рассказ, написаны сегодня). и так. значит когда шла от туда и разговаривала с мамой по телефону мама сказала не забирать трудовую пока не сделают расчет полный! иначе есои заберк могут быть … Читать далее
СТОП!!!!
Все происходящее у Вас не законно!!! В РФ...
Если вы написали заявление об увольнении без даты то оно считается не действительным (может это образец для кого вы писали). Если сотрудник пишет заявление на увольнение, и заболевают его не имеют права уволить до полного воздоравления, а значит заявление которое было написано либо переписывается либо ставится пометка что болела (это как незаконное увольнение или сокращение когда человек в отпуске, на больничном). Далее расчет и ТК выдаются в один день. Кадровик стремится избавится от ТК тк каждый день после увольнения если трудовая книжка у работодателя эти дни считаются рабочими и они оплачиваются!!! обычно если сотрудник не приходит в день увольнения книжку отправляют по почте заказными письмом с уведомлением!!! за не выдачу расчета и ТК в срок работодатель оплачивает 0,03% за каждоднемную задержку выплат.
Если вы ничего не подписали (приказ, доп. соглашения и т.д.) то вы считаетесь работником.
НЕ ЗАБИРАЙТЕ Трудовую книжку без расчета. После любых задержек письмо в Трудовую инспекцию (даже по инету можно теперь писать) их дрючат, Вам все выплачивают.
по поводу выплат… организация обязана выплатить. тут согласна, тут если не выплатили, то трудовая+прокуратура
мне выплаты сделали до дня моего увольнения, но я отрабатывала 2 нед. я думаю все вам выплатят. это же не просто шаражкина контора
мля… они прям достать тебя хотят… Ну придешь завтра… что бегать то теперь — занята… и все.
ему видать совсем не надо ничего. тогда чего уж удивляться...