Сказала работодателю о своём положении и что из этого вышло...

Всем привет!!! История у меня длинная и запутанная, если интересно то читайте до конца, думаю это будет полезно для тех, кто боится сказать и для тех у кого возникли проблемы на работе.

Работаю я менеджером по продажам изделий ПВХ и комплектующих к ним, а также продаю жалюзи, шкафы купе, зеркала и стёкла под заказ. Работать в этой фирме начала с 1 го октября 2014 г с испытательным сроком на 3 мес… Мой испытательный срок прошёл в декабре, весь январь я ходила с вопросами о том когда же они меня устроят официально, наконец звонят из главного офиса и приглашают прийти в отдел кадров и написать заявление о приёме на работу, так же сдала я им копии всех документом и трудовую и со спокойной душой работаю дальше, в полной уверенности что устроина с 1 февраля.

В пятницу, когда я вышла с больничного, к нам в офис приехала начальница с проверкой, пришлось сказать своей начальнице о своём интересном положении, она по улыбалась, поздравила меня и сказала что очень рада за меня. В понедельник она звонит из главного офиса и говорит что директор хочет со мной поговорить. Я естественно еду к нему на ковёр. Вот сидят они вдвоём передомной и директор говорит, что знает о моём положении, но есть один нюанс, я у них не оформлена официально. И они теперь не знают как со мной быть, я видители не устраиваю их как менеджер, продажи маленькие (вообще-то зима это глухой сезон для пластиковых окон). Я естественно в шоке, говорю как так? Заявление мной было написано в конце января, все до-ты сданы. Если они по каким-то причинам меня не устроили, то были обязаны мне об этом сказать. Если я их не устроила как менеджер, то вы должны мне сказать об этом по истечении испытательного срока, а сейчас на данный момент я работаю у вас пол года и в первый раз об этом слышу. А ещё говорят, что я не смогу выполнять всю работу в полном объёме, т.к. у меня будут больничные, а работы станет больше, начнётся сезон. Я в расстройствах вышла от туда, что б успокоится, через несколько минут начальница опять зовёт меня зайти. Говорят, хорошо, они подумали и согласны меня устроить задним числом, которым я писала заявление, но у них нет для меня рабочего места поэтому предлагают посидеть до дикрета дома за свой счёт, а дикретные и все пособия будут платить как пологается. Я говорю что не согласна сидеть дома просто так, вернее я то посижу, но на одни таблетки в неделю надо 1,5 тыс рублей, и квартиру оплачивать и кредит, с чего мне просто так сидеть? Предложили пару дней подумать над их предложением.

Я вечером прошерстила весь интернет по поваду прав беременных, нашла все соответствующие статьи, выписала их для себя. Сегодня утром отправила начальнице письмо, вот выдержка из него:

" Я проконсультировалась с юристом и прочитала соответственные статьи ТК. В соответствии с этим я вижу такой выход, вы меня оформляете, если не можете предоставить мне рабочие место с сохранением прежней з/п, то я сижу дома за счёт работадателя с сохранением средней з/п до декрета, потом по закону вы должны оплатить декретные, а так же через фирму я должна буду получить единовременное пособие по родам и ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если потребуется, то до 3-х лет. Все необходимые справки с больницы (о беременности и о лёгком труде) я вам предоставлю. Это всё прописано в Статье 254 ТКРФ. По поводу того что вы меня досих пор не оформили и я об этом не знала… если вы это не сделаете то мне придётся обратиться в Трудовую инспекцию. В соответствии со СТ 67 и 16 ТКРФ Если работник допущен к работе и если даже при этом не был подписан трудовой договор он всё равно считается заключённым. Доказать что я у вас проработала уже пол года труда не составит. Тогда вам придётся выплачивать все компесации, отчисления в налоговую с октября месяца и т.д… Проблем возникнет куча. Ни чего личного, я очень хорошо отношусь ко всем вам, но если понадобится то отстоять свои права я смогу. Надеюсь что мы мирно договоримся, этой волокиты с трудовой инспекцией и судами не нужно не вам ни мне.". Через пару часов приходит ответ " ОК". Что он значит? Видимо они обсуждали эту ситуацию с директором, раз так долго думали над ответом.

Вообщем не знаю как там будет дальше, но я пойду до конца. Посмотрим что они мне смогут предложить?

Сегодня мне идти на приём к гине, возьму справку о своём положении и справку о лёгком труде и отвезу их в офис.

Чем закончиться эта история обязательно отпишусь!

Так что девочки, не бойтесь бороться за свои права, ваш работодатель от этого не обеднеет, а ущемить беременную в её правах наровит каждый 2-ой, но закон в этом случаи на нашей стороне!!!