такая вот история, в январе доче 1,5 года… решила в декабре сходить на работу и написать заявление о том что выхожу с января на работу (т.к. за 57р, особо за ипотеку в 12 тыс не заплатишь… а на одну з.п. мужа не прожить нам)… ну написала я заявление что выхожу, мне говорят, типо знаешь у нас тут штатное меняется и тд и тп, короче нам надо чтобы пока что девочка которая за меня осталась на своем месте...(я была в отделе кадров)… типо давай выйдешь в ту должность но отдел другой… я послушала что входит в должностные… и согласилась на у же з.п. которая было до декрета… на след.день звонят и говорят типо нет… туда в отдел не получается давай мы тебя в маркетинговую службу переведем… я сказала что подумаю, посоветовалась с коллегами которые ранее там работали в отделе… мне сказали что там ж*па… ну короче я отказалась… и они задрали меня так с одного отдела перекидывать и сообщила им. что мне плевать на то что они там придумали и я выхожу на свое раб.место… потом сложились так обстоятельства, что маму мою положили в больницу ( а ребенка хотела оставлять 2 дня с мужем и 2 дня с моей мамой), потом позвонила на работу и сказала о том что в конце декабря если ничего не получться с выходом напишу на отпуск до 3 лет, ну короче так и вышло… январь просидела еще дома… в конце месяца пришла написать заявление что все же выхожу с февраля, мне все добродушно улыбнулись и сказали что ждут 2 февраля на работу… вышла я в понедельник на работу… мне сказали что в отд.кадров та девочка так и остается, а меня в юр.отдел отправили на той должности которая была и стой зп, но обязанности немного поменяются, составили доп.соглашение на мою же должность с моей зп и должностные прописали те которые мне сообщили, я согласна была… за день влилась в работу как и не уходила, но чувствую что напряжение какое то от коллег… и короче за 15 мин до конца раб.дня мне вручили подписанное доп.соглашение (вышеупомянутое) подписанное дир, и уведомление о том что они меня уведомляют за 2 мес. о том что в типо должностные уменьшились, то с апреля мы уменьшаем вам з.п. до !!!!7900!!! Девочки!!! это просто жесть.....!!! я работала на них 9! лет… но они посчитали что раз у меня маленький реб, я часто буду на больничном, раз еще не в садики то будут проблемы с кем оставить… ну и короче типо того!!! ЗЛА не хватает!!! теперь хожу на раб. просто выробатываю эти 2 мес.....+ ищу работу… короче ни кому мы с маленькими детьми не нужны… очень печально!!! спасибо что прочитали… в законе нашла что можно конечно с ними поспорить и тд… но не вижу смысла работать с этими людьми
у меня подобная ситуация произошла, вышла на работу когда ребенку было 2,9. Месяц проходила аттестацию, тесты ( т.к. был большой перерыв в работе) и тут уже готова я приступать к своим основным обязанностям, а они мне говорят пиши заявление по собственному (((( тоже потому что маленький ребенок, больничные, оставлять не с кем малыша… хотя по сути до 3х лет они не имеют право увольнять. Написала заявление, потому что тоже не было уже желания работать там, и раз уж они решили уволить то все равно уволили бы. Так что, никому мы не нужны с маленькими, очень обидно за это. А вам желаю, удачи! Думаю все равно найдете место лучше вашего предыдущего )))
нет, сидим дома пока. забрали ребенка из садика, т.к. ходили в частный. Теперь ждем путевку в госуд.сад. А потом уже на работу
А я считаю, что жаловаться на них надо. Вот поэтому они и творят, что хотят. раз мы не жалуемся....
да, лучше уж другую работу искать, смысл с ними ругаться, жаловаться и т п, раз они уже там все за вас решили, даже если вы встанете на свое прежнее место, они вас изживут, что сами уволитесь
как мама?
вот так всегда. как выходить на работу, так нам выдвигают новые условия, низку з-п и вообще всякие перестановки((( обидно, я тоже вышла на более стремную должность, но раз в садике, то работаю.
успехов тебе, Наташа, в поисках хорошей работы, а вообще, можно и поспорить! пусть знают что поступили не правильно!
мама тьфу-тьфу-тьфу лучше.....
а спорить смысла нет, т.к. администрация уже приняла решение, а через трудовую или суд, они их могут обязать меня оставить, НО там уже работать уж точно мне станет не выносимо!!!)))
Нам почти год и 2 мес., перед новым годом отдел в котором я работала, сократили декретниц в резерв… думаю в полтора года выходить, а куда выходить — некуда(.
Меня предупредили что в три года ребенкиного уволят
Блин думаю полтора исполнится и пойду узнавать, что да как( вроде компенсацию должный выплатить за. 3 мес. Не говори Юль там вообще *опа конкретная Тюмень всем заправляет(
Подписали доп согл?
Да уж… совести совершенно нет… что с людьми происходит? молодых поддерживать нужно, а вы не расстраивайтесь, найдете хорошую работу, и никто не посмотрит, что у вас маленький ребенок.
предприятие не государственное?
А разве так можно? По закону?
закон у нас разносторонний… с одной стороны нет, т.к. не имеют права вообще увольнять женщину с ребенком до 3 лет… с другой стороны они мне дали уведомление… я могла согласиться на 7 тыс и работать… или не согласиться как я и сделала… и соответственно, я сама согласна на увольнение… но по идее если обратиться в труд инспекцию, то я буду права, но работать там я уже не хочу