можно ли оформить декрет на мужа...?тоесть переоформить?

Не буду объяснять зачем, почему… вопрос-может кто практиковал, чтобы переоформить документы на мужа, чтоб он был в декрете? Просто получается изначально я на себя оформляла… а сейчас вот нужно так…


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
ОлькаБараболька
Можно. Сотрудница год дочке отметила и поменялась с мужем местами. Нюансов не знаю
Пожаловаться
Юлия

можно

но я не делала

Пожаловаться
Елена

СТ.256 тк рф По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должност

Пожаловаться
Елена
аааааа ну да, сглупила, не посмотрела страну вашу
Пожаловаться
Нюрка

думаю, да.

Мой папа с младшей сестрой был в декрете, а мама на работу ходила

Пожаловаться
Анастасия Тридуб
Просто тут такой момент, что типа не изначально, а именно сейчас надо чтоб я на работу вышла… вот и думаю можно ли по документам переоформить…
Пожаловаться
Нюрка
так и было.

Мама вышла на работу, когда малой 10 мес. было

Пожаловаться
Анастасия Тридуб
Отлично))буду звонить тогда в соцбез и узнавать все подробности)))
Пожаловаться
Нюрка

ну или к хорошему юристу

Пожаловаться
Анастасия Тридуб
Так адвокат и посоветовал этот вариант…
Пожаловаться
Нюрка

все узнаешь, то напишешь мне

Пожаловаться
Анастасия Тридуб
Ок… пока 20попыток дозвониться безуспешны…
Пожаловаться
Ольга

в РФ можно, есть такой закон

Пожаловаться
Анастасия Тридуб
То есть переоформить декрет на мужа можно?
Пожаловаться
Ольга
я не знаю ваших местных законов, в РФ такой закон приняли не так давно
Пожаловаться
Светлана

у нас можно, мама выходит на работу, берет справку с работы, что она никаких пособий не получает, и в отпуске не находится, что-то в этом роде, и папа уходит в отпуск по уходу.

Пожаловаться
Светлана
у подруги мама так вышла, после 1,5 лет, до этого сама подруга сидела, переоформили документы.
Пожаловаться
Анастасия Тридуб
Ага, тоесть в принципе можно?
Пожаловаться
Светлана
да, можно.
Пожаловаться
Юличка МамуляДвухДевуличек

пойди проконсультируйся к гос.юристам.

Пожаловаться
Анастасия Тридуб
Да консультировались… правда не с гос… это он и посоветовал…
Пожаловаться
Елена

я думаю можно, в декрет уходят и мужчины, это норм, просто у нас мало практики видимо с этим!

Пожаловаться
наталия

можно

Пожаловаться
Анастасия Тридуб
А вы делали так?
Пожаловаться
наталия
в вашей ситуации оформление декретного отпуска на мужа по уходу за ребёнком вместо вас однозначно возможно. Работодатель не имеет права отказать отцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если же вы все-таки получили отказ, обжалуйте его в установленном законом порядке, обратившись в трудовую инспекцию или суд.Для оформления отпуска по уходу отцу ребенка необходимо предоставить работодателю: — заявление — копию свидетельства о рождении ребенка — справку о том, что мать ребенка не использует отпуск по своему месту работы (или справку, что она не трудоустроена) Далее отец может написать заявление с просьбой перевестись на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю (достаточно сократить рабочий день на 1 час) и продолжать свою работу в компании будучи одновременно и в отпуске по уходу за ребенком и на работе. То есть, оформив отпуск, в течение этого отпуска он имеет право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, при этом получать и пособие и заработную плату соответственно количеству отработанных вами часов. В трудовом кодексе не говорится на сколько именно часов он обязан выходить на работу, это решается совместно с работодателем. Чтобы иметь право на сохранение пособие, вам необходимо работать меньше нормы. Это может быть неполный рабочий день (не менее 4 и не более 8 часов, 8 часов — это обычная нормальная продолжительность) или неполная рабочая неделя (например с пн по чт), в любом случае у вас должно быть отработано МЕНЕЕ 40 часов в неделю. Как именно построить свой график вы решаете с работодателем. Для того, чтобы выйти на работу и сохранить пособие, вам необходимо прийти в офис и написать заявление на выход на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному вами времени.

Пожаловаться
Анастасия Тридуб
Ой, спасибо)))будем значит активно заниматься)))
Актуальные посты
вдовий лоб
вдохновение цветом
вебка сфоткаться