Привет, девочки!
Вообще сейчас не вылезаю сюда — времени нет. О «мамуле-стройнюле» напишу чуть позже.
Сейчас такая проблема.
Муж увольняется с работы, точнее он написал заявление еще 28 числа и 11 февраля заканчиваются эти 2 недели отработки. Увольняется, надо сказать, со скандалом. Но это из-за меня. И работодатель сейчас вставляет нам палки в колеса. Сегодня ему пишет наш инженер, что микрофон, который сломался еще в августе, по гарантии починить нельзя, и ремонт стоит 10 тыс. Сломал его типа мой муж (он на съемках нажал кнопку на микрофоне и та провалилась). Муж в этот же день сказал об этом нашему инженеру. И спустя 6 мес инженер сообщил вот такую новость, что муж должен…
Почитали договор и там написано, что мой несет мат ответственность по трудовому кодексу.
Мы, конечно, поняли почему они вдруг вспомнили про этот микрофон… Девочки, подскажите, мы чего-нибудь можем сделать в этой ситуации? Никаких актов не заполнялось (что муж сломал и т.д. и расписок тоже).
Более подробно могу в личку написать.
а с Вами там что?
у нас с ними вообще сложные отношения. Мы с мужем вместе работаем. Так я хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком, а они даже мое заявление не принимают. Заставляют уволиться. Даже угрожали, что сделают так, что я вообще типа там не работала…
Просто только готовили документы по такой жалобе, поэтому и говорю...
Ну имели или не имели право, это слова, а на деле прислали отписку идти к мировому судье !((
Плюсуюсь. Если з/п белая, то любые «штрафы» должны быть обоснованы. Если необоснованно (без актов и прочего) лишают ден ср-в это повод обратится в трудинспекцию